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公司破产员工工资怎么办, 公司倒闭员工工资怎么办, 赔偿标准是什么

2022-01-23 04:19

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河北在线咨询顾问团

2022-01-23回复

专业分析:

公司破产,如果涉及赔偿事项则从公司的存量财产中支付,如果涉及到劳动报酬或债权时,则按《企业破产法》第130条规定的顺序时行清偿。 《企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金; (二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款; (三)普通破产债权。 破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。 破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

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章法律师

广东律参律师事务所

公司倒闭,员工的工资由破产财产进行清偿。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金; (二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款; (三)普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

张来律师

天津东方律师事务所

公司破产之后,需要在第一时间清偿公司所欠员工的抚恤和补助等费用,应直接打到入职员工的账户上,包括基础的养老的保险和医疗保险费用,以及法律,行政法规规定的应该付与员工的金额。并且员工的工龄越高,得到的补偿金也会越多。

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