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农民工工资拖欠怎么办

2021-12-23 23:03

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2021-12-23回复

专业分析:

1、我们应该学会使用法律来保护我们的权利。工资拖欠的,可以向当地劳动执法部门报告,劳动部门的执法监督人员将帮助协调解决。你也可以向当地的劳动争议仲裁机构申请仲裁。如果你不接受仲裁,你也可以向人民法院起诉并强制执行。如果你不能支付诉讼费用,你也可以申请减免诉讼费用。简而言之,我们应该在政府和法律的帮助下获得应得的报酬。2、劳动和社会保障部门已要求各地注意保护农民工的合法权益。以恶意拖欠、扣除农民工工资为劳动安全监督执法重点,依法严厉查处扣除农民工工资的违法行为,责令用人单位补偿拖欠工资,保护农民工的合法权益。根据我国《工资支付暂行规定》,有下列行为的,用人单位应当支付经济补偿:1。故意拖欠员工工资的,必须在下一个工资计算日偿公司的所有工资资。2、在劳动合同中规定,超过工作时间的,用人单位应当支付经济补偿:1、5倍,如果你在法定假日加班,你需要支付平时工资的3倍。拒绝支付加班费是违法的。3、为保障公民的生存权,各地区将规定当地最低工资。最低工资根据当地生活水平和价格水平制定。每家公司向员工支付的工资不得低于当地最低工资标准

法律依据:

《劳动保障监察条例》第二十六条 用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的; (二)支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的; (三)解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。

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农民工工资拖欠的处理方法: 第一、劳动者可以到当地的人力资源和社会保障局进行投诉。 第二、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,并要求支付被拖欠的工资。

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