代通知金可以按天怎么计算?
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代通知金不可以按天计算,只能按照月份来计算。根据我国劳动法的有关规定,用人单位在合同存续期间与劳动者解除劳动关系,要提前30天通知劳动者或者支付劳动者一个月工资才可以解除劳动合同,这是一种赔偿责任。
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怎么将代通知金按自然天计算?
用人单位根据《劳动合同法》第四十条的规定,解除劳动合同的,如果没有提前三十日通知劳动者,则需要额外支付劳动者一个月工资作为代通知金,因此代通知金是不能按自然天算的。
2020.11.03 138 -
代通知金可以按天数折算吗
代通知金不可以按天计算,只能按照月份来计算。选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的,其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。
2020.12.01 369
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通知金可以按天计算吗?
支付代通知金应当为劳动者离职前一个月的工资。
2023-02-27 15,340 -
代通知金可以按天数折算吗
代通知金不可以按天计算,只能按照月份来计算。
2023-03-05 15,340 -
代通知金可以怎么计算
代通知金依据《劳动合同法》规定,有下列情形之一的,用人单位非过失性辞退,未提前三十日以书面形式通知劳动者本人应当支付代通知金:劳动者患病或者非因工负伤,在医疗期满后不能从事原工作,也不能从事新工作;劳
2023-08-10 15,340 -
代通知金可以按天付吗?
用人单位在劳动者没有过错的情况下,单方预告解除劳动合同,需支付1个月工资作为补偿,按天数计算是不对的。
2022-08-12 15,340
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