钟点工受伤，雇主要担责吗？
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钟点工提供清洁服务，和雇主之间形成的是承揽合同关系。钟点工按照约定为雇主提供清洁服务，雇主则按照约定支付钟点工应得的报酬，双方虽然没有签订书面合同，但根据我国《合同法》规定，双方所形成的是一种承揽合同关系，双方具有承揽人与定作人的权利义务。承揽人在工作过程中造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人有过失的，应当承担相应的赔偿责任。所谓承揽人必须自己提供证据证明“定作人有过失”，承揽人对此承担举证责任。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第10条规定：“承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。”既然双方只是承揽关系，则表明钟点工并不隶属于雇主，钟点工只是承揽了保洁的项目，并且通过自己的方式来完成。在这个过程中，如果发生职业风险，且不能证明是雇主的过错，就只能由钟点工自身承担。编辑推荐阅读：承揽人受伤谁负责任承揽人可以行使留置权吗
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应当由雇主承担责任。《最高人民法院关于人身损害赔偿的司法解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。赔偿包括医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。
钟点工受伤责任由侵权人或者接受劳务的一方承担。也就是有侵权人的，由侵权人或者接受劳务的一方承担责任。没有侵权人的，则由接受劳务的一方承担责任，如果是因为个人原因造成的，自己承担责任。
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钟点工受伤责任由什么人承担应当由雇主承担责任。《最高人民法院关于人身损害赔偿的司法解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。赔偿包括医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾
2021.01.03 347 -
受雇人受伤雇主是否担责受雇人受伤，雇主如果有过错的，要担责。雇主与雇员要根据各自的过错来承担相应的责任。但如果是第三人造成雇员受伤的，则由第三人承担赔偿责任，但雇员也可以要求雇主给予补偿，雇主在承担补偿责任后可向第三人追偿。
2021.03.23 145 -
雇佣工人受伤雇主要承担多少责任雇佣工人受伤的，如果是因雇佣工人自身原因而造成的，雇主不需要承担责任。如果雇主存在故意或者重大过失的，雇佣工人可以向其索要赔偿。若自己已垫付的，可事后向雇主追偿。
2021.04.08 420
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钟点工打伤他人，雇主要担责吗？
钟点工提供服务，和雇主之间形成的是承揽合同关系。钟点工按照约定为雇主提供服务，雇主则按照约定支付钟点工应得的报酬，无论双方有没有签订书面合同，但根据我国《合同法》规定，双方所形成的是一种承揽合同关系，
2022-10-20 15,340 -
雇工受伤，雇主需要承担责任吗
雇主责任当然是需要承担责任的。按雇佣关系中人身损害赔偿的要求向单位索赔；具体的索赔项目有医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、被抚养人的生活费、精神损失费等。
2022-04-08 15,340 -
雇工受伤雇主承担责任吗
雇主一般需要承担赔偿责任。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权
2022-03-20 15,340 -
雇员在雇主工作中受伤，雇主需要承担责任吗？
请问您这方伤情如何呢？雇员在工作中受伤，雇主要承担责任的，您可以去做一个伤情鉴定，依照伤残等级，工资情况，当地的经济水平计算赔偿：护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、后续治疗费、伤残赔偿金
2022-01-30 15,340
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01:32
雇员受伤雇主如何承担责任雇员的受伤应当分为工伤和非工伤，不是因为工作原因受伤的，用人单位不需要承担责任。如果雇员是因为工作原因而受伤的，可以前往劳动行政部门进行工伤认定，被认定为工伤的雇员，可以要求用人单位，也就是雇主承担以下的赔偿责任：1、工伤假期待遇。被认定为
1,909 2022.04.15 -
00:58
雇员劳动受伤，雇主要承担什么责任根据我国法律的相关规定，雇员劳动受伤，雇主应当承担的责任有： 1、雇员在工作期间受伤，如果不是因为自己的过错或故意行为而导致的受伤，雇主需要承担全部责任，但是，因不可抗力而遭受的侵害除外，即雇主不需要承担责任。 2、雇员在从事雇佣活动中因安
4,814 2022.05.11 -
01:20
人身损害赔偿雇主如何承担责任根据我国侵权责任法的相关规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。这里的雇佣关系指的是受雇人向雇佣他的老板提供劳务，雇佣他的老板支付相应的报酬形成的权利义务关系。在审判实践中，法官是不管雇佣劳动者的人是否有过错，都应当对
1,486 2022.04.17
