保姆工作中受伤不属
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保姆工作时受伤,属于家政服务公司委派到雇主家中从事工作,在工作时因意外受伤属于工伤;属于经中介机构介绍或自行与雇主建立雇佣关系的,在工作过程中因意外受伤不属于工伤。家庭或者个人与家政服务人员之间为雇佣关系,不是劳动关系,劳动关系是工伤认定的前提。
如果是家政服务公司的员工,并且是受家政服务公司委派到雇主家中从事工作,那么在工作时因意外受伤应当属于工伤的范畴,应当依法享受相应的工伤保险待遇;如果是经中介机构介绍或自行与雇主建立雇佣关系的,那么在工作过程中因意外受伤则不属于工伤。
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保姆工作中受伤可以享受工伤待遇吗
保姆工作中受伤可以享受工伤待遇的情形为是受家政服务公司的派遣到雇主家从事工作。若是雇主自己雇的保姆,则不能够享受工伤保险待遇,一般情况下应当由雇主承担赔偿责任。
2022.08.11 203 -
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2020.10.19 182
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保姆工作时受伤属于工伤吗
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2022-06-27 15,340 -
家庭保姆受伤是否属于工伤
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2022-08-29 15,340 -
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2022-07-24 15,340
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上下班途中受伤算不算工伤
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4,033 2022.04.15 -
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1,828 2022.04.17 -
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员工上班途中受伤算工伤吗
员工在上班途中受伤不一定属于工伤。员工在上班途中受到了伤害,要结合不同的情况来认定是否属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条关于工伤认定的规定,在上下班途中,员工受到非本人主要责任的交通事故,或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,此时
4,487 2022.04.17