您的位置:法师兄 > 专业问答 > 劳务派遣机构的法律义务包括哪些方面?

劳务派遣机构的法律义务包括哪些方面?

2024-12-05 19:19

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

海南在线咨询顾问团

2024-12-05回复

专业分析:

劳务派遣机构的法定责任包括哪些方面呢?首先,劳务派遣机构必须与劳动者签订劳动合同,如果未能执行,发生纠纷,劳动保障行政部门可以依据未签订劳动合同的人数进行罚款。其次,劳务派遣机构不得以任何形式向劳动者收取抵押金、保证金和其他费用,否则劳动保障行政部门可以对违规的机构进行罚款。最后,劳务派遣机构应按照国家规定为劳动者缴纳社会保险,如果机构违反规定,劳动保障行政部门可以对违规机构进行行政处分,并可按每日欠缴金额加收滞纳金。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

劳务派遣有机会转正。 劳务派遣权利义务: 一、劳务派遣单位要与被派遣劳动者订立书面劳动合同; 二、劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的全部义务; 三、劳务派遣单位与被派遣劳动者至少要订立二年以上的固定期限的劳动合同。

张神兵律师

广东律参律师事务所

劳务派遣组织是不同于传统企业和职业中介机构的一种新的社会资源组织形式。 1.劳务派遣机构分离了传统企业的部分劳动管理职能,通过蓄积不同用人单位的特种岗位、任务需求,具有规模地经营特种劳务,赚取利润。是劳动雇佣资本的体现,是真正意义上的人力资源公司。劳务派遣机构存在的合理性在于:降低了用人单位用工成本,及时满足用人单位的特种用工需求;将特定的劳动力组织起来,为他们提供更好的就业。因此,从微观市场主体的角度看,劳务派遣机构在劳动者和用人单位之间达到了一种共赢;从宏观层面来看,劳务派遣机构无疑是有利于经济社会发展的。 2.劳务派遣机构不同于职业中介机构,后者只是提供中介服务,收取中介服务费,劳动者与其是客户关系。前者则是经营劳务的专业企业,通过它实现的就业是非传统的工作安排形式。 3.目前,劳务派遣机构有两种形式:一是劳务租赁公司或合同劳务公司;二是临时就业代理机构。推荐阅读:

律师普法更多>>
  • 适合劳务派遣岗位包括哪些?
    适合劳务派遣岗位包括哪些?

    企事业单位用工,一般应以直接招聘录用员工为主,并签订劳动合同,建立正式劳动关系。劳务派遣作为一种特殊的用工形式和劳动关系,并不适合所有企事业用人单位,只适合一些特殊用人单位或特殊岗位。因此,《劳动合同法》限定了劳务派遣岗位的范围:劳务派遣一

    2024.05.03 26
  • 办理劳务派遣公司的要求包括哪些
    办理劳务派遣公司的要求包括哪些

    办理劳务派遣公司的要求: (一)注册资本不得少于人民币二百万元(实缴); (二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施; (三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。 办理劳务派遣公司所需要的资料: (一)营业执照或者《企业名称预先

    2024.06.04 25
  • 哪位知道劳务派遣公司包括劳务分包吗?
    哪位知道劳务派遣公司包括劳务分包吗?

    建筑劳务分包是指:劳务分包作业,是指施工承包单位或者专业分包单位(均可作为劳务作业的发包人)将其承揽工程中的劳务作业发包给劳务分包单位(即劳务作业承包人)完成的活动。而劳务公司就是劳务派遣:劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租

    2024.06.29 20
专业问答更多>>
  • 劳务分包包括劳务派遣包括哪些?

    对用工单位而言,劳务派遣公司提供的是派遣工;劳务派遣包括劳务分包而劳务外包提供的却是针对某个相对独立项目的全部劳务服务。 二、用工需求不同 对劳务派遣而言,用工单位需要的是派遣公司为自己提供约定数量的

    2023-04-01 15,340
  • 劳务派遣包括哪些,如何认定劳务派遣

    劳务派遣关系可根据劳务派遣协议确定。根据《劳动合同法》第五十九条第一款,劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下简称用人单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员

    2021-11-18 15,340
  • 劳务派遣合同可能面临的风险包括哪些方面

    劳务派遣合同存在的风险包括以下三个方面: 首先,不规范的合同解除可能导致法律风险; 其次,劳务派遣用工过程中商业秘密泄露的风险; 最后,选择劳务派遣单位时可能产生的法律风险,主要涉及两个方面: 1.

    2024-12-04 15,340
  • 劳务派遣有机会转正吗劳务派遣权利义务体现什么方面

    劳务派遣有机会转正。 劳务派遣权利义务: 一、劳务派遣单位要与被派遣劳动者订立书面劳动合同; 二、劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的全部义务; 三、劳务派遣单位与被派遣劳动者至

    2023-01-25 15,340
法律短视频更多>>
  • 哪些是劳务派遣 01:19
    哪些是劳务派遣

    劳务派遣又可以被称为是“人力派遣”,它一般指的是劳务派遣公司与被派遣员工之间订立劳动合同关系之后,劳务派遣公司会把员工派至其他的合作用人单位,再由其合作的用人单位向劳务派遣公司按照相关合同约定的服务费用进行支付的一种用工形式。劳务派遣的用工

    1,628 2022.04.15
  • 职务犯罪的构成要件包括哪些 00:53
    职务犯罪的构成要件包括哪些

    职务犯罪的构成要件,主要包括以下四个方面: 1、一个是主体要件,包括国家机关工作人员、国有公司、企事业单位中的国家工作人员、人民团体中的工作人员、受国家机关国有公司、企事业单位、人民团体的委托管理、经营国有财产的人员; 2、主观要件,是指行

    3,531 2022.10.03
  • 劳务派遣是什么意思 01:18
    劳务派遣是什么意思

    劳务派遣又可以被称为是“人力派遣”,它一般指的是劳务派遣公司与被派遣员工之间订立劳动合同关系之后,劳务派遣公司会把员工派至其他的合作用人单位,再由其合作的用人单位向劳务派遣公司按照相关合同约定的服务费用进行支付的一种用工形式。劳务派遣的用工

    60,823 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?