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人员转到别的单位之后,那个单位给钱

2022-10-10 10:13

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2022-10-10回复

专业分析:

由原单位在解除劳动关系时支付。工伤职工只有鉴定为五至十级伤残的,解除或者终止劳动关系时享有工伤方面的补偿,即由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,所在单位支付一次性就业补助金。而今的劳动关系,不存在转到新单位的问题,工伤职工要与新单位建立劳动关系,必须与原单位解除劳动关系,工伤职工的一次性工伤医疗补助金凭原单位解除劳动关系证明等材料向社会保险经办机构申领,一次性就业补助金在办理解除合同手续时支付。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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