顺产后产假能接着请么
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国家没有提出待产假，只规定了女职工生育享受98天产假。其中98天的产假是包括双休日和国家法定节假日的。在98天的产假中，产前可以休假15天，产后休假83天。
一般在产假结束后，可以休9个月的哺乳假，由用人单位与劳动者协商。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间。女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施，妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。
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公休假和产假能连着休吗可以，因为产假和公休假并不冲突。根据规定用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工休假天数少于应休年休假天数的，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的
2020.02.25 670 -
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产假法定节假日能顺延吗？产假遇上法定节假日不可以顺延。 展开说明：产假是按自然日计算的，包括了期间的法定休息日和法定节假日。 产假与法定假日重合是不可以顺延补休法定假的，一般产假90天，已经包含了其中的法定节假日。在实务中，产假通常按自然天数计算，休息日和法定节假
2020.04.17 730
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产假过后能直接请病假吗
这个问题在劳动法中没有规定，可根据个人的病情请假，具体请假时间根据诊断建议书和工作年限确定。 根据《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假1
2022-07-23 15,340 -
产假后还能请什么假
如果需要休息的时间比较长那就只能续假，如腰椎间盘的突出，影响工作的头痛、神经痛，等等找一个自己熟悉的病种，有利于将来圆谎。如果想一次性请三两个月的假那就得说比较严重的病了，比如说肝炎、骨折、心肌炎、阑
2022-07-22 15,340 -
产后一个月可以直接请产假吗
产前假：怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假。如上海市规定“经二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史、严重的妊娠综
2022-07-24 15,340 -
产假后还能请什么病假
不管是什么病，小到感冒发烧，大到骨折刀口不恢复都可以作为理由，只要出示医院开具的诊断证明就可以休病假的。国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。 未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。 第五十
2022-07-16 15,340
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产假法定节假日顺延吗产假法定节假日不顺延。产假与法定假日重合是不可以顺延补休法定假的，一般产假90天，已经包含了其中的法定节假日。依据《女职工劳动保护特别规定》的规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；女职工难产的，那么单位可以适当增加产假15
3,124 2022.05.11 -
01:42
破产后债务的偿还顺序破产后，破产管理人按照以下顺序将破产债务人的资产用于清偿债务： 1、破产费用、共益债务。所谓公益债务，指的是为了破产债务人和各债权人的共同利益而发生的债务，例如为了让破产债务人继续经营而产生的债务。 2、职工应得的收入和费用。例如职工的工资
5,258 2022.04.15 -
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遗产房产继承顺序房产作为遗产继承的，如果被继承人生前有立下遗嘱的，按照遗嘱内容继承房屋；如果没有遗嘱的，按照法定继承继承房屋，法定继承顺序如下：第一顺位继承人是配偶、父母、子女，第二顺位继承人是兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。 需要注意的是，法定继承的顺位一般
1,528 2022.04.17
