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合同到期了但是公司不给续签

2022-01-29 05:47

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江苏在线咨询顾问团

2022-01-29回复

专业分析:

2011年5月至2012年5月间你们之间是有合同约定的,2012年5月合同再次到期时单位要求你签订合同是合理的,你拒签的话,单位可以解除劳动关系。除国定假外,加班可以支付现金也可以安排补休。请事假必须履行单位制度的流程要求,单位有权要求你按流程操作,你拒绝的,视为违法单位的规章制度,为此按事假处理还算是公道的,否则也可以据此解除合约的。由此感觉,你在单位属于“难搞”的对象。

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