拖欠工资申请报告如何写才有效？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
工资欠条如果是当事人依法签订的并包含下列内容的，才有效：用人单位与劳动者的基本信息；入职的时间；工资的标准；欠工资的具体时间；拖欠金额的累计，最后签章。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，如遇节假日或休息日，则用人单位应提前在最近的工作日支付。
单位拖欠工资的，劳动者可以通过提交向劳动局提交投诉材料来申请维权；可以通过向仲裁委员会提交书面或者口头的仲裁申请来维权；或者可依法向法院申请支付令。
-
拖欠工资的劳动争议申请书如何写仲裁申请书应当载明下列事项： (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务； (二)仲裁请求和所根据的事实、理由； (三)证据和证据来源、证人姓名和住所。 书写仲裁申请确有
2020.11.26 157 -
工程款申请报告该如何写工程款申请报告要包括工程款是为哪个工程申请的，工程的名称，工程的施工地点，工程款的申请金额。申请金额的用处能详细写就尽量详细写等等内容。工程款的内容包括: (一)预付款。预付款指开工前发包人应预付给承包人用于为合同工程施工准备的款项。施工准
2020.04.23 410 -
拖欠工资如何申请支付令拖欠工资如何向法院申请支付令，劳动争议调解仲裁法没有规定申请支付令的程序，只规定人民法院应当依法发出支付令，因此，可以理解为劳动者申请支付令应当适用民事诉讼法的有关规定。
2020.07.29 715
-
拖欠工资申请报告要怎样写才有效？求范本
一个完整的仲裁申请书应该包括以下几项：申请人：（写明姓名，性别，年龄，籍贯，现住址，联系电话，确认有效的通信地址）被申请人：法定代表（或主要负责人）：写明姓名、职务、住所、联系电话请求事项： 1.请求
2022-07-09 15,340 -
拖欠工资申请发放报告怎么写
工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察
2022-07-13 15,340 -
拖欠工资报告该如何写比较好？
如有这种情况发生，你要与其他一同被拖欠工资的工友们一起，搜集和保留对方拖欠工资的具体事实和确凿证据，写出对方拖欠工资的具体事实，比如工作的地点、工作内容、拖欠的起止时间、被拖欠的人数和金额等，派代表持
2022-07-15 15,340 -
工资拖欠多久才能举报工资拖欠如何举报
拖欠一天就可以投诉了。《劳动法》规定，工资按月支付。当月支付上个月的工资是可以的，但跨月是非法的；公司拖欠工资的，劳动者可以向劳动监督旅投诉，劳动监督旅责令用人单位限期支付工资。逾期不支付的，应当支付
2022-01-06 15,340
-
01:18
拖欠工资可申请赔偿吗用人单位违反劳动合同的约定，无故拖欠劳动者工资的，劳动者是可以随时与用人单位解除劳动合同并且要求用人单位作出合理赔偿的，用人单位也有义务承担相应的责任： 第一，根据相关法律的规定，用人单位除了在规定的时间内全额支付劳动者应得的劳动报酬之外，
868 2022.05.24 -
00:58
如果拖欠工资上哪里举报有用如果拖欠工资上当地劳动行政部门举报有用。举报、投诉人必须据实提供被举报、投诉单位的名称、地址、电话和违反劳动保障法律、法规、规章行为的具体情况等内容。此外投诉应当由投诉人提供投诉文书。依据《中华人民共和国劳动争议仲裁法》的规定，用人单位违反
3,859 2022.04.12
