合同期满后是否享有解除权
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劳动合同到期，用人单位可以单方面解除劳动关系，需要按照《劳动合同法》支付补偿金，若符合签订无固定期限劳动合同条件，用人单位单方面解除劳动合同关系，属于违规解除劳动合同需要按照《劳动合同法》支付赔偿金。
关于合同解除权的行使主体应当是合同当事人，而非人民法院及其工作人员。合同解除权就是合同当事人依照合同约定或法律规定享有的解除合同的权利，它的行使直接导致合同权利义务消灭的法律后果。
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违约方是否享有合同解除权享有解除权。有下列情形之一的，当事人可以解除合同： (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务; (三)当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行; (
2021.03.17 136 -
违约方是否享有合同解除权?合同解除分为约定解除和法定解除，《民法典》第五百六十三条规定了法定解除的五种情形，但是，该五种情形是赋予守约方的合同解除权，违约方无权行使法定解除权。故违约方无权主张解除合同，在守约方要求继续履行合同的情形下，法院应判决违约方强制履行合同。
2021.02.19 165 -
违约方是否享有合同解除权《民法典》中并未明确规定“违约方享有合同解除权”，但是为了防止合同僵局的出现，在第580条中变通地赋予了违约方起诉请求解除合同的权利。该条第二款规定如果非违约方在合理期限内不请求违约方履行，或者履行费用过高，事实上无法履行等，违约方也可以起
2022.04.13 1,012
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医疗期满后公司是否有权解除合同
过了法定的医疗期,公司有权解除合同。 医疗期计算方法为:1、职工实际工作年限在十年以下，并且在现用人单位的工作年限为五年以下的，医疗期位为三个月； 2、职工实际工作年限在十年以下，并且在现用人单位的工
2022-03-16 15,340 -
合同在解除时能否享有合同解除权吗
合同履行过程中可以行使合同解除权。当事人可以采取协商解除、约定解除和法定解除方式解除合同。当事人依法解除合同的，应当在法律规定或者当事人约定的解除权行使期限内行使。
2022-06-10 15,340 -
合同期限届满后能否解除合同
合同期限届满后，即合同终止，一般不可以解除合同。 合同的解除一般仅适用于违约场合。合同的终止虽然也适用于一方违约的情形，但主要是适用于非违约的情形，如合同因履行、双方协商一致、抵销、混同、到期等终止。
2022-05-27 15,340 -
劳动合同期满后能否解除？
合同到期后，无需解除劳动合同。劳动合同期满的，权利义务关系自动终止，当事人不需要单独解除。用人单位被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，应当向劳动者支付经济补偿。
2021-11-24 15,340
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00:55
合同期未满公司解除合同怎么赔偿合同期未满公司解除劳动合同的，根据我国有关法律的规定，应当按照补偿标准的双倍向劳动者赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的
1,548 2022.04.17 -
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合同解除权的行使期限合同法虽然赋予了当事人解除合同的权利，但是如果当事人怠于行使解除权，权利当然就会据此消失。具体来说，合同解除权的行使期限，要根据解除合同的情形的不同，作出不同的区别。对于协议解除的情形，并不存在合同解除权行使期限的说法。这主要因为，协议解除
2,010 2022.04.17 -
01:12
合同解除权消灭的后果是什么合同解除权消灭的后果是什么 当事人约定的合同解除权的条件成就后，守约方要在除斥的时间内尽快行使，向违约方表示拒绝继续履行合同，才能达到解除合同的目的。因为对方违约的原因，守约方享有约定合同解除权之后，又自己愿意弃权的，则不能主张新的约定解除
1,059 2022.04.17
