劳动者在试用期辞职是违约吗
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根据《劳动合同法》的规定,只有在以下情况才可以要求违约金: 1、劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金; 2、劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
劳动者在试用期辞职,只有在以下情况才需要支付违约金:违反服务期约定;违反竞业限制约定的;违反保密义务的。劳动者违反服务期约定的,支付违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
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