一年半了，还没续签，后能要到补偿吗
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劳动合同可以续签半年。在续约时，如果用人单位与劳动者协商后达成一致的意见，则双方可以签订半年期的劳动合同，并且共同在合同文本上签字或者加盖印章。
劳动合同满一年之后不再续签的是需要补偿的。除非是职工个人的重大错误使公司做出了不再续签的这种决定。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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交五险断了半年后还能补吗五险停交一段时间后可以补交。如果你是城镇户口，可以以自由职业者身份（有的地方叫灵活就业人员）办理个人缴纳社保，带上身份证和户口本到户籍所在地的社保中心办理，一般包含养老和医疗两项，这是接着你原来的社保账户继续缴纳的，一个城市一个身份证号只对
2020.03.24 664 -
一年内没签合同能得到补偿吗一年内没签合同会得到的补偿是：用人单位自用工之日起超过一年未签订劳动合同，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。支付双倍工资一般不超过11个月。
2020.05.05 79 -
房租到期后没有续签实际又续租了半年，要怎么办房租到期后没有续签，实际又续租了半年，租房人可以要求房东根据租房合同的约定承担违约责任。 房屋租赁合同是指房屋出租人将房屋提供给承租人使用，承租人定期给付约定租金，并于合同终止时将房屋完好地归还出租人的协议。房屋租赁合同遵守一般的合同格式，
2022.06.08 324
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合同到期半年，一直没续签合同辞职能有赔偿吗
有赔偿，离职后可以要求支付半年未续签劳动合同的。
2022-09-14 15,340 -
工伤一年半后还能索要赔偿吗
建议建议及时申报工伤，申报时效为一年，过了一年就得不到赔偿。如果没有签订书面劳动合同，还需先仲裁确认事实劳动关系。工伤认定后，进行劳动能力伤残鉴定。最后，根据鉴定结论，申请劳动争议仲裁，要求用人单位按
2022-02-16 15,340 -
公司做了一半年，辞职后还有补偿吗
劳动者离职交接半年后公司要求赔偿半年前公司损失的，如果用人单位有证据证明该损失是由于劳动者的离职原因造成的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的，具体的赔偿金额需要区别对待； 1、劳动者故意造成的损
2022-07-07 15,340 -
辞职半年了还能得到赔偿吗
劳动者离职交接半年后公司要求赔偿半年前公司损失的，如果用人单位有证据证明该损失是由于劳动者的离职原因造成的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的，具体的赔偿金额需要区别对待； 1、劳动者故意造成的损
2022-07-09 15,340
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01:29
交了一半房款没签合同能退吗买房交了一半房款，但是未签订房屋买卖合同，能否要求退房的具体分析如下： 1、由业主直接与开发商协商解除，并由开发商按照双方协商内容退还房款； 2、如果协商不成，业主可以去法院起诉，要求退还房款； 3、如果已经交付的房款的性质属于首付款，交了
1,898 2022.10.23 -
01:09
社保断了半年能补交吗社保断了半年一般不能补交。灵活就业人员应当按月缴费，不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限。在单位就业期间应缴未缴的社保费，应由单位补缴。补缴超过三个月以上社会保险费的，需要用人单位提供补缴期间，与职工存在劳动关系的证明、工资收入凭证，其中人
7,649 2022.04.17 -
01:02
一年半没签劳动合同怎么赔偿一年半没签劳动合同，单位应该从用工第二个月起向员工每月支付双倍的工资。根据我国《劳动合同法》的有关规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之
3,828 2022.04.17
