非因工致残由雇主承担具体哪些责任
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根据我国相关法律规定雇员从事雇佣活动中致人损害的雇主应当承担赔偿责任,雇员因故意或者重大过失,致人损害的应当与雇主承担连带赔偿责任雇主承担连带赔偿责任的可以向雇员追偿。
雇工行为造成第三人的损害;雇工行为造成自身的损害雇主都应当承担连带赔偿责任,但雇员因故意或者重大过失,致人损害雇主承担连带赔偿责任的可以向雇员追偿。法律规定,雇员从事雇佣活动中致人损害的雇主应当承担赔偿责任。
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