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非因工致残由雇主承担具体哪些责任

2022-05-23 16:25

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2022-05-23回复

专业分析:

1、工作中非工伤死亡,雇主不用承担赔偿责任的。 2、雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。 3、雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任

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章法律师

广东律参律师事务所

根据我国相关法律规定雇员从事雇佣活动中致人损害的雇主应当承担赔偿责任,雇员因故意或者重大过失,致人损害的应当与雇主承担连带赔偿责任雇主承担连带赔偿责任的可以向雇员追偿。

张神兵律师

广东律参律师事务所

雇工行为造成第三人的损害;雇工行为造成自身的损害雇主都应当承担连带赔偿责任,但雇员因故意或者重大过失,致人损害雇主承担连带赔偿责任的可以向雇员追偿。法律规定,雇员从事雇佣活动中致人损害的雇主应当承担赔偿责任。

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