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单位累计交社保10年,50可以退休吗单位交了五年社保,自己交十年,需要根据个人的身份才能够确定是否到了五十岁就可以退休。女职工以工人身份,才可以五十岁退休。特殊行业的工人,也有提前退休的。而女干部和男性工人,需要五十五岁才能够办理退休。
2020.09.05 3,470 -
带薪休假可以累积计算吗带薪年休假，是指劳动者连续工作一年以上，就可以享受一定时间的带薪年假。年休假天数根据职工累计工作时间确定。 职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为工作时间。所以带薪年休假可以累积计算。
2020.08.25 185
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想知道婚假可以在两个单位休吗？
按理来说是可以的，就是婚假可以在两个单位休吗这个问题，不过要看后一家公司你上班多久了，一般刚上班不超三个月的，不会给你请这么长时间的假的。 可以与领导商量一下，如果可以是可以直接两家公司都享受婚假的。
2022-08-20 15,340 -
年假不休可以累计吗
要具体情况具体分析了，关键是不休假的原因。 一、根据《职工带薪年休假条例》的规定： 单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当
2022-08-16 15,340 -
同一个单位的公休假可以不用再休吗
工作的给加班费法定节假日加班按300%支付周末加班按200%支付或者调休《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列准则支付高于劳动者正常工作时间薪水的薪水报酬： （一）安排劳动者延长工
2022-06-21 15,340 -
离休人员累计不满5年退休的单位可以裁员吗
如果职工还有不到5年就退休的话，单位签5年的固定期限合同或是无固定期限合同都可以，劳动合同会因劳动者开始领取养老金(退休)时自然终止了。之后如果继续在单位上班的话，就是劳务关系了，不受劳动合同法约束了
2022-10-06 15,340
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单位不按照国家法定节假日休假单位不按照国家法定节假日休假，应当对劳动者进行调休或者发放三倍工资。根据相关法律规定，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；2、休息日安排劳
6,924 2022.05.11 -
01:37
年休假怎么计算年休假，指的是员工在用人单位连续工作1年以上的，既可享受一定时间的带薪年假。 根据《职工带薪休假条例》的有关规定，在职员工累计工作满1年但不满10年的，其年休假为5天；累计工作满10年不满20年的，每年可享有10天的年休假；累计工作满20年
24,708 2022.04.17 -
01:08
产假可以提前多久休产假可以提前十五天开始休假。依照我国《女职工劳动保护特别规定》的规定，女性职工休产假的具体时长，一般可以根据具体情况有所增减： 1、产假一般为98天，其中产前可休15天； 2、难产的，可以增加15天的产假； 3、生育多胞胎的，每多生育1个婴
9,219 2022.04.17
