导致无效劳动合同无效的因素有哪些
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无效劳动合同是指对当事人不发生法律约束力的劳动合同。 劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认，引起无效的原因大体有以下几种： 1、合同主体不合格。如受雇一方提供了假的学历、学位、专业技术资格证书，聘用单位不具备招聘资格等。 2、合同内容不合法，即劳动合同有悖法律、法规及善良风俗，或是损害了国家及社会的公共利益。 3、意思表示不真实。劳动合同是双方合意的产物，应该是当事人真实的意思表示。采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同，违背一方的真实意愿，因而是无效的。 4、合同形式不合法。这是指劳动合同没有采取书面形式、当事人也未实际履行主要义务，或者依法或应当事人要求应当鉴证的劳动合同没有鉴证等。在一般情况下，只要当事人采取补救措施，使合同形式上合法化后，就可以认定合同有效。
《劳动合同法》第二十六条，下列劳动合同无效或者部分无效：(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(三)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
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一、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益； 二、恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益； 三、以合法形式掩盖非法目的； 四、损害社会公共利益； 五、违反法律、行政法规的强制性规定。
以下因素会导致合同无效： 1、合同当事人的意思表示均不真实； 2、恶意串通，损害他人合法权益； 3、违反法律规定； 4、法律规定的其他无效因素。
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导致信托合同无效的因素有哪些导致信托合同无效的因素有： （一）委托人以非法财产或者本法规定不得设立信托的财产设立信托； （二）信托目的违反法律、行政法规或者损害社会公共利益； （三）无法确认信托财产、受益人或者受益人范围； （四）专以诉讼或者讨债为目的设立信托； （五
2020.10.29 201 -
导致合同无效的原因有哪些导致合同无效的原因： 1、合同意思表示虚假； 2、合同违反法律法规的强制性规定； 3、合同违背公序良俗； 4、合同当事人恶意串通，损害他人的合法权益。 根据《民法典》第一百四十六条第一款规定，行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为
2021.01.21 215 -
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哪些因素会导致合同无效?
以下情况会导致合同无效： 行为人与对方恶意串通，损害他人合法权益的合同无效； 2、当事人一方以欺诈、胁迫的手段订立合同并造成国家利益遭受损害； 3、合同条款违反法律、行政法规的强制性规定； 4、其他情
2021-12-29 15,340 -
哪些因素会导致合同无效
合同无效的法定情形有以下这些： (一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益; (二)恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益; (三)以合法形式掩盖非法目的; (四)损害社会公共利益; (五)违
2022-05-13 15,340 -
导致信托合同无效的因素有哪些
根据《信托法》第11条规定，有下列情形之一的，信托无效： (一)信托目的违反法律、行政法规或者损害社会公共利益； (二)信托财产不能确定； (三)委托人以非法财产或者本法规定不得设立信托的财产设立信托
2022-05-16 15,340 -
导致信托合同无效的因素有哪些？
根据《信托法》第11条规定，有下列情形之一的，信托无效： （一）信托目的违反法律、行政法规或者损害社会公共利益； （二）信托财产不能确定； （三）委托人以非法财产或者本法规定不得设立信托的财产设立信托
2023-07-06 15,340
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哪些劳动合同无效我国劳动法中有许多强制性的规定，用人单位必须遵守，其中，无效的劳动合同主要有： 1、劳动合同条款应当在双方处于自愿、遵守诚实信用原则下签订，因此，以欺诈、胁迫手段或者乘人之危，使得对方在违背个人真实意思表示情况下订立或者变更的劳动合同无效；
2,235 2022.04.17 -
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劳动合同无效的后果劳动合同无效的法律后果是：1、劳动关系归于消灭。劳动合同的订立违背了当事人一方或双方的真实意思，或者违反了法律、行政法规的强制性规定，这样的劳动合同被认定为全部无效的情况下，双方当事人之间的劳动关系自然归于消灭；2、劳动者已付出劳动的，用人
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合同无效有哪些特征合同无效有哪些特征 根据我国合同法的规定，合同被认定无效的话，自始不发生法律效力。换句话说，合同的无效是自始无效的，这是合同无效最重要的法律特征。同时需要注意的是，无效的合同如果只是部分被确认为无效，这一部分的无效合同，并不会影响其他部分的
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