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工伤认定后到劳动行政部门认定工伤、评定伤残等级的条件具体是什么

2022-03-27 14:04

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2022-03-27回复

专业分析:

确定劳动关系存在的前提下到劳动行政部门认定工伤、评定伤残等级具体如下工伤等级 条件 工作岗位 1 器官缺失或功能完全丧失、其他器官不能代偿、存在特殊医疗依赖,生活完全或大部分不能自理 退出岗位保留关系 2 器官严重缺失或畸形、有严重功能障碍或并发症、存在特殊医疗依赖,或生活大部分不能自理 退出岗位保留关系 3 器官严重缺失或畸形、有严重功能障碍或并发症、存在特殊医疗依赖,或生活部分不能自理 退出岗位保留关系 4 器官严重缺失或畸形、有严重功能障碍或并发症、存在特殊医疗依赖,生活可以自理 退出岗位保留关系 5 器官大部分缺失或明显畸形、有较重功能障碍或并发症、存在一般医疗依赖,生活能自理 本人提出解除终止 6 器官大部分缺失或明显畸形、有中等功能障碍或并发症、存在一般医疗依赖,生活可以自理 本人提出解除终止 7 器官大部分缺失或明显畸形、有轻度功能障碍或并发症、存在一般医疗依赖,生活能自理 正常 8 器官部分缺失形态异常、轻度功能障碍、存医疗依赖,生活能自理 正常 9 器官部分缺失形态异常、有轻度功能障碍、无医疗依赖,生活能自理 正常 10 器官部分缺失形态异常、无功能障碍、无医疗依赖,生活能自理 正常

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