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劳动合同续签和顺延的区别是什么

2023-06-29 09:16

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2023-06-29回复

专业分析:

劳动合同到期的,用人单位可以选择续签或者不续签(不续签需支付经济补偿金)。为了保障怀孕女职工,在孕期时,劳动合同到期的,用人单位没有权利选择在该情形下解除劳动关系

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