您的位置:法师兄 > 专业问答 > 和小贷公司签借款合同书

和小贷公司签借款合同书

2022-08-10 14:23

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

海南在线咨询顾问团

2022-08-10回复

专业分析:

按前款计算,借款人在借款期间届满后应当支付的本息之和,不能超过最初借款本金与以最初借款本金为基数,以年利率24%计算的整个借款期间的利息之和。出借人请求借款人支付超过部分的,人民法院不予支持。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

借款合同应当采用书面形式,但是自然人之间借款另有约定的除外。自然人之间的借款合同是实践合同,自贷款人提供借款时成立。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

借款合同,是当事人约定一方将一定种类和数额的货币所有权移转给他方,他方于一定期限内返还同种类同数额货币的合同。 贷款合同是指以金融机构为贷款人,接受借款人的申请向借款人提供贷款,由借款人到期返还贷款本金并支付贷款利息的协议。借款人应该按照约定的用途使用贷款,不能用于非法目的。

律师普法更多>>
  • 贷款合同和贷款借据
    贷款合同和贷款借据

    借款合同与借据的区别表现在以下方面: 1、借款合同是法律明确规定的合同类别,合同中的条款相对规范、具体,例如包括借款种类、币种、用途、数额等内容; 2、借据较为简易,相对没有合同条款所约定的内容全面、具体。

    2021.03.26 370
  • 贷款人需要和借款人签订借款合同吗
    贷款人需要和借款人签订借款合同吗

    贷款人与借款人中的一方如果是法人或者其他组织的,应该签订书面的借款合同;如果双方都是自然人的,则可以约定采用其他形式来订立借款合同,例如订立口头的借款合同。自然人之间的借款合同,自贷款人提供借款时成立。

    2021.02.14 321
  • 贷款人是否与借款人签订书面借款合同
    贷款人是否与借款人签订书面借款合同

    贷款人与借款人一般应当签订书面的借款合同。但自然人之间另有约定的除外。借款合同的内容一般包括借款种类、币种、用途、数额、利率、期限和还款方式等条款,双方需要约定其他事项的,也可以约定其他条款。

    2021.01.12 95
专业问答更多>>
  • 和小贷公司签了借款合同没拿到钱有补偿吗

    所谓放款人应当按照“贷款人”予以理解,即:通常所称呼的债权人。依据《民法典》201条、贷款人未按照约定的时间、数额发放贷款,给借款人造成损失的,应当赔偿损失。那么和小贷公司签了借款合同没拿到钱是会有相

    2022-07-04 15,340
  • 小额贷款公司合同能签吗

    网上各种小额贷款公司和担保类公司发布的所有只凭身份证就可以贷款或者办理信用卡的信息基本都是低级骗局,见面签合同小额贷款公司可靠吗,无论公司是否注册备案,都不要相信,骗子先骗你签订传真合同,并按捺手印,

    2022-07-10 15,340
  • 怎样办理小贷贷款公司的抵押借款合同

    贷款方:_____________ 借款方:_____________ 一、借款用途 二、借款金额 借款方向贷款方借款人民币__________元。 三、借款利息 自支用贷款之日起,按实际支用数计算利

    2022-08-04 15,340
  • 小额借贷公司签约不批贷款怎么办?

    填写住房公积金借贷申请表并如实提供下列资料、质物清单、权属证明以及有处置权人认可典质、质押的证明,有关部门出具的典质物估价证明、借贷人及第三方保证人共有签订三方合同。 (七)公积金中心要求提供的其他资

    2022-07-08 15,340
法律短视频更多>>
  • 借款需要借款合同和借条吗 00:57
    借款需要借款合同和借条吗

    在借款的时候为了保护出借方的合法权益,一定要和借款人签订借款合同,或者是要求借款人出具借条。规范的借条主要包括以下5个方面的内容:一,借款人和出借人的身份信息材料,例如姓名,身份证号码;二,借款的用途,一定要是合法的用途;三,借款的本金金额

    972 2022.04.15
  • 和大公司签合同需要注意什么 01:00
    和大公司签合同需要注意什么

    和大公司签合同需要注意的事项有:签约是双方的,必须要明确对方的身份,核实公司名称及法人身份;必须要有书面的合同,双方签字盖章确认;内容要明确,关于签约双方需履行的义务以及双方必须要承担的责任;若有违约,责任在谁,该怎样履行违约责任;合同的期

    602 2022.04.25
  • 公司和员工没有签合同怎么办 01:04
    公司和员工没有签合同怎么办

    如果公司在建立劳动关系之日起一个月到一年内还没有与劳动者签订书面的劳动合同,应当每个月支付员工两倍的工资。满一年还不签订,视为订立无固定期劳动合同。因此,如果出现这种情形,劳动者可以向单位主张两倍工资。具体可以通过向劳动行政部门举报、申请劳

    2,142 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?