在单位四年如不续签会有失业金吗
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1单位不续签合同可以领失业金，劳动合同到期不续签，用人单位可以解除劳动合同，用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同，应当在解除或者终止劳动合同之日起15日内为劳动者出具解除或者终止劳动关系的有效证明。 2、劳动者可以凭有效证明材料，直接办理失业登记手续，领取失业保障金。
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单位合同到期单位不续签可以领失业金吗？可以，劳动合同到期不续签，用人单位可以解除劳动合同，用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同，应当在解除或者终止劳动合同之日起15日内为劳动者出具解除或者终止劳动关系的有效证明。劳动者可以凭有效证明材料，直接办理失业登记手续，领取失业保障金。
2020.10.28 116 -
单位合同到期单位不续签可以领失业金吗可以，劳动合同到期不续签，用人单位可以解除劳动合同，用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同，应当在解除或者终止劳动合同之日起15日内为劳动者出具解除或者终止劳动关系的有效证明。劳动者可以凭有效证明材料，直接办理失业登记手续，领取失业保障金。
2020.01.30 454 -
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合同到期单位不续签有失业金吗？
符合条件的话两者都可以得到； 1、公司决定不续签的，支付经济补偿金 2、失业保险连续缴满一年的，这种情况下办理失业登记后可以领取失业金。 (1)依照《劳动合同法》第四十四条第一项、第四项、第五项规定终
2021-07-20 15,340 -
劳动合同到期单位不续签有失业金吗？
劳动合同到期公司不给续签有失业金，符合领取失业保险金的其他条件的，劳动者可以依法在解除劳动合同60日内到用人单位所在地的就业局办理失业保险金领取手续。
2022-07-15 15,340 -
在深圳到期单位不续签可以领到失业金吗？对单位有影响吗
很高兴为您解答：劳动合同到期之后，单位不续签是需要支付补偿金的，这个你要知晓这个权益，其次你可以去登记失业，之后是可以拿到失业金的。
2022-10-17 15,340 -
单位合同到期单位不续签可以领失业金吗
可以，劳动合同到期不续签，用人单位可以解除劳动合同，用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同，应当在解除或者终止劳动合同之日起15日内为劳动者出具解除或者终止劳动关系的有效证明。劳动者可以凭有效证明材料，
2022-06-23 15,340
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00:52
单位不续签合同赔偿金怎么算单位不续签合同赔偿金的计算方法，需要根据解除的原因不同，决定不同的赔偿的方式。赔偿情况具体如下： 1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；
1,668 2022.04.17 -
01:09
用人单位不续签合同如何赔偿劳动合同到期公司不续签应该向员工支付经济补偿金。经济补偿的标准为：按照工作年限计算，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动合同履行期届满前，用人单位应当遵循严格的续签程
802 2022.04.17 -
00:59
单位失业证明怎么开用人单位不会为劳动者开失业证明。劳动者从用人单位离职的，不会为劳动者开具失业证明，只会向劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明，并且在证明上写明劳动者的离职原因，非因本人意愿离职的，也会在证明上进行注明，劳动者要申请失业保险金的，应当持本单位
8,277 2022.05.11
