工伤赔偿中哪些是用人单位承担
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在用人单位给职工购买了工伤保险的情况下，则职工发生工伤后，工伤赔偿由工伤保险基金和用人单位分别进行赔偿（支付）。具体来说，工伤保险基金负责支付的项目有：工伤职工治疗期间，支付工伤医疗费、住院伙食补助费、护理费、到统筹地区以外就医所需的交通食宿费用；工伤职工治疗期满，经鉴定构成残疾的，按照伤残等级，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金、一到四级伤残的伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、评残后生活护理费、残疾器具补助费和工伤康复费用；工伤工伤死亡的，有工伤保险基金支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。而用人单位仅负责支付的项目有：工伤职工治疗期间的停工留薪期工资待遇、住院期间的住院护理费；工伤职工伤残评定以后，五级、六级伤残的伤残津贴和五到十级伤残的一次性伤残就业补助金。
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下列工伤赔偿费用由用人单位承担：职工在停工留薪期内的工资福利待遇；五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；以及劳动者依法与单位解约或者终止劳动合同时应获得的一次性伤残就业补助金。
将原来由用人单位支付的工伤职工'住院伙食补助费'、'到统筹地区以外就医的交通食宿费'和'终止或者解除劳动合同时应当享受的一次性医疗补助金。
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2022-01-26 15,340
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1,677 2022.04.15 -
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