没有给买任何医保保险，休产假时公司是否应该每月照发工资？
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产假工资是按月发的，发放方式是，参加了生育保险的，由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资支付，低于女职工产假前工资标准的，由用人单位补足差额；高于产假前工资标准的，用人单位不得截留。没有参加生育保险的，由用人单位按照女职工产假前的工资标准发给，不得降低，女职工产假前的工资标准包含有绩效工资的，享有绩效工资。
单位给交社保，一般先要在网上进行申报并自助缴费。一般的，社保局会在每个月的19号锁定公司社保台账，19号前缴纳当月的社保费用，19号以后只能办理下个月的社保。社保局对于每月20日以后申报的数据，视为下月申报数据处理
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女职工休产假期间公司是否应发工资如果用人单位为劳动者购买了生育保险，则不用另外发放工资。单位公司在女职工怀孕期间不能随意调动工作，若是单方调动的，劳动者可以向劳动监察机构进行投诉。
2020.06.10 153 -
公司没有给员工买社保，应该如何赔偿公司没有给员工买社保应当补交社保；劳动者借此提出解除劳动合同，可以要求公司支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者
2020.02.23 349 -
事假2个月公司保险每月保费是多少员工请事假，双方劳动关系继续存续，用人单位应该依法为劳动者缴纳各项社会保险。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
2020.07.28 170
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没买生育保险休产假公司该不该发放产假工资
属于带薪假期，可算正常出勤，一般按照月工资的平均日薪来计算。产假期间工资与无关，应当正常发放。保险未购买的生产期间的费用不能报销，但不影响产假期间的基本工资发放。
2022-10-03 15,340 -
公司没给我上生育保险休产假期间公司应该给发工资吗
应该，如果不给，可以告他吧！！另外公司为什么没有给你买生育保险呢。有没有资询过你的意见，还是单方面没有买。可以到局咨询法律权益。
2022-10-02 15,340 -
休产假时，公司给交几个月的保险
1.生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为：女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴；难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育
2022-10-01 15,340 -
产假是否每月发工资
女员工产假期间工资的规定根据2012年4月8日公布的《女职工劳动保护特别规定》上第八条：女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参
2022-07-25 15,340
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01:13
江苏退休工资每月几号发放江苏省已经实现了养老保险省级统筹，并且从2021年1月开始，企业离退休人员的基本养老金发放时间统一调整为每月的15号，如果有节假日的话，发放时间会提前。例如春节假期，江苏省养老金的发放时间就提前到了2月8日。 根据相关法律规定可知，养老金在
8,309 2022.05.11 -
01:13
医保卡每个月有多少钱医保卡每个月有多少钱，法律没有统一的规定。大概从2019年开始全国就逐步取消了居民医保的个人账户余额，所以说不会产生任何的余额，参加居民医疗保险的，个人每一年的缴费水平大概是几百块钱左右，三四百块钱是比较常见的，但是这三四百块钱会全额进入到
9,183 2022.04.17 -
00:49
每个月交3000养老保险退休拿多少每个月交3000养老保险的，退休时应当根据实际情况确定拿多少。当事人缴纳基本养老保险后，在退休时，当事人累计缴费时间满十五年的，应当按月领取基本养老金，基本养老金应当根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平
20,207 2022.04.17
