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伤残9级。能要求厂家陪尝多少?

2022-10-27 15:20

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浙江在线咨询顾问团

2022-10-27回复

专业分析:

具体的要看是否与公司解除劳动关系,及员工本人工资,单位统筹所在地及上一年度职工月平均工资。综合您的情况还要看什么时候发生的工伤,工伤是否已经认定看,不是我们想当然的认为是工伤就是工伤,是几级伤残就是几级伤残。详细情况建议咨询专业律师。

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张神兵律师

广东律参律师事务所

9级伤残能陪多少钱要根据具体情况而定。具体计算公式是:医疗费计算公式医疗费赔偿金等于诊疗金额加药品金额加住院服务费金额加后续医疗费交通食宿费;交通食宿费金额等于交通费加住宿费加伙食费等于单位职工出差交通费标准乘以往返次数乘以人数加单位职工出差食宿费标准乘以天数乘以人数加单位职工因工出差伙食费标准乘以天数乘以人数住院伙食费。

章法律师

广东律参律师事务所

根据我国相关法律规定,对于九级伤残的认定标准,是根据《人体损伤程度鉴定标准》以及《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》进行划分的,对于伤残属于工伤的情形:职工因工致残被鉴定为九级伤残的,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为九个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。各地区的赔偿标准是不同的,其具体赔偿金额以实际为准。 对于属于交通事故以及医疗事故导致的九级伤残的,是需要按照人身损害赔偿标准进行赔偿的,其是需要赔偿受害者医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金等相关费用的。其各地区的赔偿标准不同,其具体赔偿金额以实际为准。

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