雇员在建筑工地上出现事故, 雇主承担责任后, 雇主应否承担赔偿责任
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雇员如果是因工作而打架伤人，雇主应承担责任。因为法律规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。
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雇员受害雇主承担责任吗？雇员受害由雇主承担赔偿责任。 由于我国的特殊侵权赔偿适用的是无过错责任原则，作为该规定在其项下的雇员受害赔偿纠纷也应适用无过错责任原则。 既然雇员受害的赔偿责任适用无过错责任原则，那么，这种责任的成立就不需要雇主主观上存在过错。 因此，雇员
2021.03.31 200 -
雇员猝死雇主承担责任吗要看具体的原因是否和雇主有关。如果是在雇佣活动的过程中，雇员猝死的，进行死因的鉴定，如果与从事雇佣活动有关的话，那么雇员就可以获得赔偿。反之与雇主和雇佣活动无关的话，那么一般雇主不用承担赔偿责任。
2021.01.11 633 -
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雇员在建筑工地上出现事故雇主应当承担连带责任吗
承担连带赔偿责任 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求
2022-03-28 15,340 -
雇员在建筑工地上出现事故雇主应当承担连带责任吗?
承担连带赔偿责任 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求
2022-03-31 15,340 -
雇员在建筑工地上受伤雇主是否承担责任
最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。第二款规定，雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发
2022-01-10 15,340 -
雇员在建筑工地上受伤雇主是否承担责任？
《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款、第二款： 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第
2022-04-15 15,340
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01:32
雇员受伤雇主如何承担责任雇员的受伤应当分为工伤和非工伤，不是因为工作原因受伤的，用人单位不需要承担责任。如果雇员是因为工作原因而受伤的，可以前往劳动行政部门进行工伤认定，被认定为工伤的雇员，可以要求用人单位，也就是雇主承担以下的赔偿责任：1、工伤假期待遇。被认定为
1,907 2022.04.15 -
00:58
雇员劳动受伤，雇主要承担什么责任根据我国法律的相关规定，雇员劳动受伤，雇主应当承担的责任有： 1、雇员在工作期间受伤，如果不是因为自己的过错或故意行为而导致的受伤，雇主需要承担全部责任，但是，因不可抗力而遭受的侵害除外，即雇主不需要承担责任。 2、雇员在从事雇佣活动中因安
4,792 2022.05.11 -
01:20
人身损害赔偿雇主如何承担责任根据我国侵权责任法的相关规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。这里的雇佣关系指的是受雇人向雇佣他的老板提供劳务，雇佣他的老板支付相应的报酬形成的权利义务关系。在审判实践中，法官是不管雇佣劳动者的人是否有过错，都应当对
1,470 2022.04.17
