产假180天怎么算呢
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一般从分娩前半个月至产后两个半月。 按目前的法律规定，我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间，都享受产假待遇。产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。职业女性休产假享受生育保险待遇，由社保统筹基金报销相关医疗费和发放生育津贴;职业女性没有参加生育保险的，由用人单位承担。
《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
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一般从分娩前半个月至产后两个半月。 按目前的法律规定，我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间，都享受产假待遇。产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。职业女性休产假享受生育保险待遇，由社保统筹基金报销相关医疗费和发放生育津贴;职业女性没有参加生育保险的，由用人单位承担。
国家相关法律没有规定产假180天。180天是有的地方政府规定的。国家《黑龙江省人口与计划生育条例》第三十九条依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日，参加婚前医学检查的，增加婚假十日，假期工资照发。
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产假180天平时产假怎么算因此，只要是符合法律、法规规定生育子女的夫妻，不论户籍所在地，均依法享有以下假期。 产假计算： 1、顺产98+80=178天。 2、难产98+30+80=208天。 3、生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。说明：这里的多胞胎指的
2020.05.10 507 -
山西产假180天怎么算的山西产假不是180天，而是158天，是用国家法定产假98天，加上山西地方产假60天计算出来的。据相关法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天，山西地方相关法律规定，除享受国家规定的假期外，女方增加产假60天，所以国家规定产
2020.05.01 394 -
新产假158天还是18098天(常规假)+30天(晚孕假)+15天(难产假)+15天(多胞胎假)58天。 1、国家目前并没有规定新产假158天，规定的是用人单位给女性员工不得低于98天的产假。
2020.02.12 1,632
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产假180天怎么算
国家相关法律没有规定产假180天。180天是有的地方政府规定的。国家《省人口与条例》第三十九条依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日，参加婚前医学检查的，增加十日，假期工资照发。符合本条例规定生育子女的
2022-09-08 15,340 -
产假180天怎么计算
国家相关法律没有规定产假180天。180天是有的地方政府规定的。国家《省人口与条例》第三十九条依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日，参加婚前医学检查的，增加十日，假期工资照发。符合本条例规定生育子女的
2022-09-08 15,340 -
产假180天怎么算的
国家相关法律没有规定产假180天。180天是有的地方政府规定的。国家《省人口与条例》第三十九条依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日，参加婚前医学检查的，增加十日，假期工资照发。符合本条例规定生育子女的
2022-09-17 15,340 -
产假180天是怎么计算
国家相关法律没有规定产假180天。180天有地方政府规定的。国家《黑龙江省人口与计划生育条例》第三十九条依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日，参加婚前医学检查的，增加婚假十日，假期工资照发。符合本条例
2021-10-25 15,340
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01:43
1天病假扣工资怎么算请病假一天按劳动合同约定的工资计算，病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%；劳动合同没有约定的，按集体合同约定计算。相关法律规定企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，国家规定门诊病假最多开几天根据本人
2,815 2022.04.17 -
01:07
产假节假日算不算在内产假节假日算在内。请产假周末和法定节假日也包括在内的。一般从分娩前半个月到产后两个半月，如果是晚婚晚育的，那么前后长可以延长到四个月。通常情况下，女职工的生育产假不少于九十八天。职业女性在休产假期间，用人单位不可以降低其工资、辞退或者以其他
4,207 2022.04.18 -
01:08
江苏省产假多少天江苏省的产假为128天，其中包括国家规定的98天产假。若是属于难产情形的，女职工可以享受143天的产假；女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满
8,230 2022.04.17
