假派遣现象，劳动者如何保护自己？
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针对假派遣的现象，劳动者应学会利用《劳动合同法》保护自己的权益。 如果用人单位在工作了一段时间后让劳动者再签订合同，劳动者一定要弄清楚是否是劳务派遣合同，如果不愿意被转成派遣工，可以拒绝单位并解除劳动关系，单位应依法支付经济补偿金； 如果愿意被转成派遣工，则一定要弄清楚今后的工资、社保、福利如何发放，劳务派遣公司有无担责能力。
针对假派遣现象，劳动者可以依法收集相关的证据，通过协商、申请调解、仲裁等方式来保护自己。如果在维权时有关证据由单位掌握管理的，则由单位依法举证。
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劳务派遣工应该如何维护自己的权益?由于被派遣劳动者所处的特殊地位，为方便被派遣劳动者参加工会组织，法律没有硬性规定被派遣劳动者一定要参加某一方面的工会，按照劳动合同法第六十四条的规定， 被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工会，维护自身的合法权益。 也
2020.07.29 211 -
真派遣假外包劳动法有保护吗真派遣假外包会受到劳动法的保护。劳动法会保护被派遣的劳动者的合法权益，调整劳动者、派遣单位与用工单位之间的劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，并且促进经济发展和社会进步。
2020.11.10 163 -
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“假派遣”现象，劳动者如何保护自己？
针对“假派遣”的现象，劳动者应学会利用《劳动合同法》保护自己的权益。如果用人单位在工作了一段时间后让劳动者再签订合同，劳动者一定要弄清楚是否是劳务派遣合同，如果不愿意被转成派遣工，可以拒绝单位并解除劳
2022-11-01 15,340 -
假派遣现象劳动者如何保护自己
1、针对假派遣现象，劳动者可以依法收集相关的证据，通过协商、申请调解、仲裁等方式来保护自己。如果在维权时有关证据由单位掌握管理的，则由单位依法举证。 2、法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
2022-06-13 15,340 -
针对假派遣现象劳动者如何保护自己
1、针对假派遣现象，劳动者可以依法收集相关的证据，通过协商、申请调解、仲裁等方式来保护自己。如果在维权时有关证据由单位掌握管理的，则由单位依法举证。 2、法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
2022-10-11 15,340 -
劳务派遣员工如何维护自己权益
（一）依法与派遣单位解除劳动合同《劳动合同法》第六十五条规定，被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。（2）工资福利待遇①《劳动合同法》第六十三条规定，被派遣劳
2021-11-17 15,340
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01:04
劳动派遣合同坑人吗劳动派遣合同一般不坑人。但是签订劳务派遣合同时注意以下事项： 1、应当载明用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况； 2、用人单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同； 3、劳务派遣合同规定，劳动派遣单位应按月支付劳动报酬；被派遣劳
6,505 2022.04.17 -
00:51
如何自己购买社保自己购买社保，一般有以下的三种方法，具体如下： 1、在职上班人员全权由公司代为办理，配合提供资料即可； 2、可以到专门的挂靠单位购买； 3、可以到当地参保中心办理，只买养老和医疗保险。 用人单位需要从用工那天起的三十天内，为其职工向社会保险
6,333 2022.05.11 -
01:01
如何维护自己的合法权益维护自己的合法权益，可以协商解决，可以到法院起诉，可以向公安机关报案，可以进行刑事自诉。要维护自己的合法权益，主要是看自己的什么权益受到了侵犯。一般的生活中，民事权益会受到侵犯，也比较常见。当事人如果在协商不能解决的情况下，可以到法院提起民
4,774 2022.04.17
