管制处罚可以保留工资吗？
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劳动者被判处管制，工资一定会保留，但劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以单方面解除劳动合同，并且不需要支付经济补偿金或者赔偿金。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
被判处管制后，用人单位不一定保留工作岗位和工资。原因： 1、被判处管制后，是不会被收监关押的，通常仍留在原用人单位或居住地，也不离开自己的家庭，不中断与社会的正常交往，所以一般来说，被判处管制依然是可以在原用人单位上班的，但可以不是意味着一定，是否可以回原用人单位正常工作，需要看法院判决书是怎样判决的。 2、若法院判处管制，没有对员工正常参加原工作产生影响的，可以要求回到原用人单位正常工作，但这并不是意味着原用人单位就一定同意，一定会保留其工作岗位和工资。 3、用人单位是公司、企业等的，根据劳动法规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。 4、用人单位是国家行政机关和事业单位的，根据相关规定，国家行政机关工作人员被人民法院判处管制，其职务自然撤销，是否收回，由原单位根据其犯罪性质研究决定。 判处管制，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在执行期间从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
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被判处管制后，还保留原工作吗被判处管制后可以还保留原工作。根据法律规定，判处管制的，法院可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在执行期间从事特定活动，进入特定区域、场所，解除特定的人。因此若法院未禁止其出去其原工作单位，其就可以保留原工作。
2020.08.25 141 -
管制拘役能保留工作吗拘役后不一定可以保留工作，需要区别对待，若职员属于公务员、军人等公职人员，那么在被判处拘役的刑事处罚之后，就一定会被开除。若职员仅是普通单位的职员，那么在单位自愿的情形下，可以保留工作。
2020.04.11 264 -
行政处罚拘留可以保释吗1、行政拘留没有保释，但是因自身或家庭面临某种困难，确实需要出所解决的，可以请假。 2、行政拘留期限一般最长是15日，数个违法行为并罚可以超过15日，但最长不能超过20日。
2020.07.11 105
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受到管制处罚后保留工作岗位和工资吗
用人单位是公司、企业等的，根据劳动法规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。管制是刑法规定的一种刑罚，是被依法追究刑事责任的结果。这种情况下，员工能否正常回到原用人单位正常工作，全
2022-05-26 15,340 -
受到管制处罚后，保留工作岗位和工资吗
1、这种情况下，要看用人单位怎样决定，可以开除，不保留工作岗位及工资，也可以选择继续留用，工作照做，工资照发。 2、根据劳动法规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。管制是刑法规定
2022-05-21 15,340 -
受到管制处罚保留工作岗位和工资
用人单位是公司、企业等的，根据劳动法规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。管制是刑法规定的一种刑罚，是被依法追究刑事责任的结果。这种情况下，员工能否正常回到原用人单位正常工作，全
2022-06-01 15,340 -
受到管制处罚的人保留工作岗位和工资吗？
1、这种情况下，要看用人单位怎样决定，可以开除，不保留工作岗位及工资，也可以选择继续留用，工作照做，工资照发。 2、根据劳动法规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。管制是刑法规定
2022-05-17 15,340
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01:15
管制属于刑罚吗管制属于我国刑罚的刑罚之一。因为在我国《刑法》中，已经有明确的规定，主刑的种类包括了：管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑和死刑。我国刑事案件的审理和判决遵循罪刑法定原则，意思就是犯罪行为的界定、构成条件和刑罚处罚的种类、幅度，都需要由法律事先规
2,920 2022.04.15 -
01:09
拘留期可以保释吗拘留期可不可以取保需要视情况而定。人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审： 1、可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的； 2、可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的； 3、患有严
1,028 2022.04.17 -
00:47
被拘留可以保释吗被拘留可以保释。根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的相关规定可知，对于羁押期限届满但案件尚未办理完结的犯罪分子、可能被判处管制、拘役或者独立适用附加刑的犯罪嫌疑人、患有严重疾病、生活不能自理、还在哺乳孩子的妇女可以适用取保候审。而对于可能被判
3,094 2022.04.15
