-
-
关于公司出资的法律规定公司股东出资可以用货币出资，也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资。 以货币出资的，应当将货币出资足额存入有限责任公司在银行开设的账户；以非货币财产出资的，应当依法办理其财产权的转移手续。
2020.02.17 156 -
关于公司分红的法律规定股东收益分配权，俗称股东股利分配权，是指股东根据股东的资格和地位，要求公司向自己分配股利的权利。股东行使这项权利有两个条件：一是公司应当有实际利润可供分配。二是公司利润分配方案经股东大会或者股东大会批准。当上述两个条件都不满足时，股东的盈余
2022.04.13 2,957
-
关于裁员的法律规定
《劳动法》第二十七条用人单位濒临破产或者生产经营状况严重困难的，应当提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见。向劳动行政部门报告后，可以裁员。用人单位按照本条规定裁减人员，六个月内
2021-11-11 15,340 -
关于公司裁员法律依据是什么？
《劳动法》第27条规定：“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减
2022-05-22 15,340 -
法律规定公司裁员怎么赔偿
根据《劳动合同法》规定，用人单位进行法定裁员，经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月，向劳动者支付半个月工资的经济
2023-02-23 15,340 -
公司裁员的法律规定
第二十七条用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。用人单位
2022-03-12 15,340
-
01:12
被公司裁员怎么办被公司裁员的赔偿标准如下，职工被公司辞退，符合经济补偿条件的，按照职工在本单位工作年限每满一年一个月的工资标准给予经济补偿；六个月以上不满一年的，按一年计算；六个月以下的，给予劳动者半个月工资的经济补偿；劳动者的月工资高于用人单位所在地的直
2,434 2022.05.11 -
01:10
被公司裁员怎么赔偿被公司裁员的赔偿标准如下，若公司裁员不是合法裁员的，劳动者被裁员，用人单位应当支付二倍经济补偿标准的赔偿金；若劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行。若公司合法裁员，应当支付经济补偿。 1、可以找公司协商； 2、去劳动仲裁委员会
943 2023.02.01 -
01:03
合同法关于合同解除的法律规定在《中华人民共和国民法典》生效之后，合同的相关问题应当参照《中华人民共和国民法典》合同编的有关规定。根据《中华人民共和国民法典》规定了合同解除的方式，包括约定解除和法定解除、解除权行使的期限、合同解除的程序以及行使解除权的法律后果等。法律规
1,885 2022.04.17
