劳动者的工作时间可以随意延长吗
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用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。用人单位违法延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。
安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之150%的工资报酬，该加班不能用以后安排调休处理；休息日安排劳动者工作，用人单位有权以调休代替，不能安排调休的，应支付不低于工资的200%的工资报酬；法定节假日安排劳动者工作的，该加班不能用以后安排调休处理，应支付不低于工资的300%的工资报酬。
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劳动者工作时间怎么延长可以；用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商以后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的情况下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
2020.04.19 321 -
用人单位可以随意延长工作时间吗？用人单位是不可以随便延长员工的工作时间的。用人单位由于生产经营需要，经与工会和员工协商后才可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。且用人单位延长员工工作时间的，应当向员工支付工资报酬。
2020.07.29 184 -
用人单位可以随意延长工作时间吗用人单位不可以随意延长工作时间，用人单位延长工作时间，一般每天不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障就业者身体健康的条件下每天不得超过三小时，每月累计不得超过三十六小时。
2020.04.18 156
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工作时间可以让劳动者延长吗？
1、劳动者的工作时间可以延长。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十一条，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商以后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的
2022-06-17 15,340 -
单位可以随意延长工作时间吗
用人单位并不能随意延长工作时间。用人单位必须是出于生产经营的需要，且必须与工会、劳动者协商，才能延长工作时间，且一般每天不能超过一小时，还要依法支付加班费给劳动者。
2022-07-24 15,340 -
哺乳期女职工可以随意安排其延长工作时间或者延长工作时间吗?
不可以。《劳动法》第二十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同： (一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； (二)患病或者负伤，
2022-04-23 15,340 -
劳动者的工作时间是否可以延长
如果用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，劳动者的工作时间可以延长，一般每日不得超过1小时。用人单位违法延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。
2022-10-11 15,340
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01:08
劳动合同可以随时终止吗劳动合同一般不能随时解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位，才可以解除劳动合同。在试用期内需要提前三日通知用人单位，才可以解除劳动合同。因此劳动合同一般不能随时解除。如果存在下列情形
1,811 2022.04.15 -
01:12
劳动法规定标准工作时间工作时间，又可以称为“劳动时间”。主要指按劳动法的规定，劳动者在一昼夜以及一周之内从事劳动的时间。劳动者工作时间的长度主要由劳动法直接规定，或是由集体合同、或者是劳动合同进行规定。如果用人单位如果不遵守工作时间的规定，则要承担相应的法律责任
11,594 2022.04.15 -
00:55
如何应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者，用人单位应当采取以下措施：首先，用人单位通知劳动者订立劳动合同，而劳动者拒绝订立的，用人单位可以通知劳动者终止劳动关系，并且无需向劳动者支付经济补偿。作为用人单位，首先应当注意留存通知劳动者签订劳动
1,216 2022.04.17
