国庆4号有加班工资吗，法律上有哪些规定
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法律对加班薪资是有规定的，即用人单位安排劳动者延长工作时间的，应支付不低于工资150%的报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的应支付不低于工资200%的报酬；法定休假日安排劳动者工作的应支付不低于工资300%的报酬。
加班薪资的法律规定是：安排劳动者延长时间的应支付不低于工资150%的报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的应支付不低于工资200%的报酬；法定休假日安排劳动者工作的应支付不低于工资300%的报酬。
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法律上对加班有哪些规定根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的
2020.02.16 168 -
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关于加班工资的法律规定有哪些关于加班工资的法律规定如下：根据《中华人民共和国劳动法》规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资： 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资百分之一百五十的工资； 2、休息日安排劳动者工作不能安排
2022.04.17 2,146
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国庆4号有加班工资吗
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2023-10-29 15,340 -
国庆加班工资怎么算,法律上有哪些规定
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2023-08-12 15,340 -
国庆放假8天算加班工资吗，法律上有哪些规定
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2023-11-27 15,340 -
国庆节几号有加班工资,有没有相关的法律规定
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2023-11-06 15,340
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1,559 2022.04.17 -
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2,175 2022.05.21 -
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1,429 2022.04.15
