枣庄九级工伤赔偿标准如何认定
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赔偿标准： 1、医疗费:，医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。 2、住院伙食补助费、交通、食宿费。 3、辅助器具费用。 4、停工留薪期工资。 5、停工留薪期护理费。 6、一次性伤残补助金。 7、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。计算方式： 1、医疗费：以医院发票金额为准。 2、住院伙食补助费：住院天数×多少元/天。 3、交通费：按实际发生。 4、停工留薪工资：本人工资×停工留薪期(以劳动局鉴定为准)。 5、护理费：住院天数×多少元/天。 6、一次性伤残补助金：本人工资×9个月(本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。)。 7、一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金：上年度职工月平均工资×27个月。
死亡赔偿标准：一次性工亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金。 计算方式： 一、一次性工亡补助金计算方式为上一年度全国城镇居民人均可支配收入乘以二十。 二、丧葬补助金又叫丧葬费，计算方式为当地社会平均工资乘以六个月，这个数据每年也有变化。 三、供养亲属抚恤金，如果是配偶的话，计算方式为死者本人工资乘以百分之四十，按月支付。如果是其他亲属的话，计算方式为死者本人工资乘以百分之三十，也是按月支付。如果是孤寡老人或者孤儿的话，上述标准的基础上增加百分之十，但是所有供养亲属的抚恤金不得超过死者生前的本人工资。
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枣庄工伤7级的伤残赔偿标准工伤鉴定七级除会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等外，还赔付一次性伤残补助金13个月本人工资作为一次性伤残补助金；如解除或终止劳动关系的，劳动者还可以享有一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。一次性工
2020.03.09 213 -
石家庄工伤鉴定九级赔偿标准石家庄工伤鉴定九级赔偿标准：医疗费、住院伙食费、交通费、辅助器具费用、停工留薪期间工资补偿费用、停工留薪期间护理费用、一次性伤残补助金，九级伤残为九个月的本人工资、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。法律规定工伤职工治疗非工伤引发的
2022.05.11 1,075 -
枣庄三级工伤伤残标准与赔偿方式1、一次性伤残补助金=本人工资X23个月； 2、伤残津贴为本人工资的80%； 3、其他费用，诸如治疗费、住院费、医药费、护理费、营养费、交通费以及伙食费等，则根据实际情况来确定。根据工伤保险条例的规定，职工因工致残被鉴定为三级工伤的，可以保
2020.04.16 171
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2022枣庄三级工伤赔偿标准如何认定
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资
2022-12-29 15,340 -
2022枣庄四级工伤赔偿标准如何认定
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资
2022-12-30 15,340 -
枣庄普通工伤赔偿标准如何认定
工伤赔偿标准计算主要是： 1、医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额。(依据工伤保险诊疗项目目录，工伤保险药品目录，工伤保险住院服务标准)。 2、住院伙食补助费赔偿金额=因公出差伙食补助标
2022-12-10 15,340 -
枣庄五级工伤赔偿标准
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资； （二）保留与用人单位的劳
2022-12-29 15,340
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工伤九级赔付标准九级工伤赔偿标准为： 1、患有工伤的劳动者可以获得医疗救助，包括医疗费、护理费、住院的伙食补助费等赔偿。 2、患有工伤的劳动者还可以根据伤残登记鉴定的结果获得一次性的伤残补助金。九级工伤可以获得九个月工资的伤残补助金。 3、九级工伤的劳动者
928 2022.04.25 -
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工伤九级2020最新赔偿标准九级工伤赔偿标准，根据我国工伤保险条例的规定，赔偿的项目有以下这些： 第一个项目是医疗费，医疗费的赔偿要依据医院的发票来进行赔偿。 第二个项目是一次性伤残补助金，它的具体金额是员工的工资乘以9个月的乘积。 第三个项目是一次性伤残医疗补助金，
2,739 2020.12.27 -
01:20
工伤四级认定及赔偿标准根据《工伤保险条例》的规定，职工因工致残被鉴定为四级伤残的，保留劳动关系，但职工退出工作岗位。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为21个月职工的本人工资。并且每个月从工伤保险基金支付伤残津贴，标准为职工本人工资的75％，伤残
1,409 2022.04.17
