在企业单位聘人员终止劳动关系后有否补偿？
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劳动合同履行期间，公司单方面解除合同，补偿方式因解除合同原因而异。具体如下： 一、劳动者严重违法违纪，公司依据劳动合同法第三十九条规定解除合同，没有补偿。 二、公司按劳动合同法第四十条、第四十一条规定解除合同，公司应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资的经济补偿金。其中，按劳动合同法第四十条规定解除合同，还应提前30天书面通知或者额外支付一个月工资代通知金。 三、公司单方面解除合同不符合劳动合同法第三十九条、四十条、四十一条规定，属于违法解除合同，应当按经济补偿金的二倍支付赔偿金(本单位工作年限每年两个月本人工资)。
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与单位终止劳动关系后是否能再起诉与单位终止劳动关系后可以再打官司，或申请劳动仲裁。离职员工与用人单位有劳动争议的，可以在离职后提出劳动仲裁，对劳动仲裁裁决不服的，还可以向法院起诉用人单位。
2020.02.12 160 -
企业停产是否属于劳动关系终止？企业停产并不属于法定的劳动关系终止情形之一。有以下情形的，劳动合同终止：劳动者死亡、被人民法院宣告死亡或者被宣告失踪的；劳动合同期满的；劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
2020.02.25 158 -
企业停产是否属于劳动关系终止企业停产不属于劳动关系终止。以下情形劳动合同终止：劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；劳动合同期满的；劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；用人单位被依法宣告破
2020.09.11 105
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失业人员与单位终止劳动关系或者解除劳动关系的
失业人员与单位终止、解除劳动(聘用)或者工作关系之日起60日内，持与单位终止、解除劳动(聘用)或者工作关系的证明、户口簿、《身份证》和3张一寸免冠照片到户口所在地的街道、镇劳动和社会保障部门办理失业登
2022-04-07 15,340 -
是否与所在单位终止劳动关系(农业户口)
户籍（农业与非农）在本市的职工与单位终止劳动合同后满二年未就业的，可以申请提取公积金。
2022-10-26 15,340 -
单位能否在女员工怀孕期间终止劳动关系
虽然公司与你解除劳动合同关系时，不知道你怀孕的事实，但是2008年9月2日医院的诊断证明已经证实你在劳动合同期内已经怀孕的事实。依据《劳动合同法》第45条和第42条第四款的相关规定劳动合同的期限应当自
2022-10-25 15,340 -
劳动合同终止后用人单位是否有补偿
有，根据中华人民共和国劳动合同法第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的；（补偿） （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； （三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣
2022-03-13 15,340
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01:11
企业终止合同怎么补偿企业终止合同应当补偿员工经济补偿金。经济补偿的标准是按照员工在公司工作的年限来计算的，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按照一年来计算；不满六个月的，应向劳动者支付半个月工资的经济补偿；公司违法解除或者是终止劳动合同的，应当按照
581 2022.04.25 -
01:52
企业单位辞退员工怎么补偿企业在与劳动者劳动合同未到期前辞退员工，除需要依照法律规定以及合同约定承担法律责任外，还需要向员工支付经济补偿金。经济补偿金的数额按照劳动者的工作年限计算，工作每满一年补偿一个月的工资，超过六个月不满一年按一年计算，不满六个月的可请求半个月
911 2022.04.17 -
00:59
用人单位违法或者终止劳动合同用人单位违法终止劳动合同，这种情况需要向员工支付双倍的经济补偿金作为赔偿金，即每工作一年支付两个月的本人工资。公司辞退员工必须要具备法定的情形，经过法定的程序，否则单位需要向员工支付赔偿金。不具备法定理由，不遵守法定程序解除劳动关系的，都是
1,960 2022.04.17
