劳动仲裁被告人出庭后, 证据确凿且证据确凿的劳动争议案件如何处理
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1、第一次劳动仲裁的时候，被诉人无故不到庭，他现在有权利提起民事诉讼。 2、根据《劳动争议调解仲裁法》，工伤医疗费、劳动待遇、赔偿补偿金等劳动纠纷问题，在证据确凿且符合规定金额数目时，将采取“一裁终局”的形式。第四十七条下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力，见条文：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议； （二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。 第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。这样工厂仍可以起诉了。由于在一些赔偿费用上，你不是很满意。你也可在法定期限内提起诉讼。 3、补办保险是否有法律依据,有具体的操作办法。你不服一审判决可以上诉。 4、2008年1月31日都没有签订合同，你要发你双倍的工资。 5、在这次厂方提起的民事诉讼中，你如果胜诉，厂方不需要承担你的误工费以及诉讼工程中产生的一切相关费用。 6、书面证明有效。他们是否需要提供在这个厂工作的证据。 7、诉讼中一切以证据为准。 8、举证方是工厂。 9、厂方的起诉状中说：你的月工资是包加班工资的，工资为下月底发放上月的工资。这不违法。 10、
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1、应于本办收到行政复议申请书之日起7日内，对《行政复议答复通知书》统一编号后发送被申请人。被申请人逾期未提交答复材料。 2、承办人收到被申请人提交的答复书，负责对受理的行政复议申请进行全面审查，审查的内容包括： （一）申请人的行政复议请求和理由； （二）被申请人答复的事实和理由； （三）是否与第三人有利害关系； （四）是否需要停止执行； （五）被申请人是否具有作出该具体行政行为的主体资格和职责权限； （六）被复议的具体行政行为认定的事实是否清楚、证据是否确凿。
仲裁请求确认劳动关系，申请人应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务等。
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什么叫证据确凿的要求？对犯罪分子定罪需要证据确凿，证据确凿的要求是： 1、认定的案件事实都有证据证明； 2、据以定案的证据均经法定程序查证属实； 3、综合全案证据，对所认定事实已排除合理怀疑。
2020.11.21 461 -
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证据确凿不承认怎么办证据确凿不承认并不影响定罪判刑，如果有证据证明其犯罪行为的也能判刑。法律规定只有被告人供述，没有其他证据的，不能认定被告人有罪和处以刑罚；没有被告人供述，证据确实、充分的，可以认定被告人有罪和处以刑罚。
2020.12.06 413
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证据确凿的标准是什么证据确凿的要求
证据确凿的要求是： 1、所有认定的案件事实都有证据证明； 2、定案证据经法定程序核实属实； 三、综合全案证据，排除对所认定事实的合理怀疑。
2021-11-05 15,340 -
如何说明犯罪证据证据确凿
证据确实、充分，应当符合以下条件： 1、定罪量刑的事实都有证据证明； 2、据以定案的证据均经法定程序查证属实； 3、综合全案证据，对所认定事实已排除合理怀疑。您说的情况不算证据确实充分，还需要公安进一
2022-07-19 15,340 -
证据确凿不承认如何办?
没有被告人供述，证据确实、充分的，可以认定被告人有罪和处以刑罚。证据确实、充分，应当符合以下条件：(一)定罪量刑的事实都有证据证明;(二)据以定案的证据均经法定程序查证属实;(三)综合全案证据，对所认
2022-09-17 15,340 -
被捕是不是证据确凿
先，批准逮捕与提起公诉的标准是存在区别的。批准逮捕的标准是有证据证明有犯罪事实发生，有证据证明犯罪行为是嫌疑人所为，证据要达到两个基本，即案件基本事实清楚，案件基本证据确凿。但提起公诉的标准则要求严格
2022-08-20 15,340
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劳动仲裁需要什么证据劳动仲裁需要准备以下证据：1、仲裁申请书；2、申请人的身份证复印件；3、被申请人用人单位的企业信息；4、能够证明与被申请人用人单位之间存在劳动关系的证据，例如劳动合同、工资流水、社保缴纳记录、打卡记录等等。仲裁是向的当地的劳动争议仲裁委员会
7,636 2022.05.11 -
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劳动争议仲裁时效劳动争议仲裁时效的规定如下： 1、劳动争议仲裁时效是相对比较短的，原则上是一年之内提出仲裁的申请，这是一般时效； 2、特殊时效：欠薪加在职，时效不受限。 在劳动关系存续期间，且纠纷又只限于拖欠劳动报酬，就属于欠薪加在职，那么劳动仲裁不受一年
3,651 2022.04.17 -
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劳动争议仲裁有效期劳动争议申请仲裁的时效为一年。发生劳动争议，应当仲裁前置。也就是需要先向仲裁委员会的申请进行仲裁，之后如果对仲裁的结果不服，再向人民法院起诉。申请仲裁需要在诉讼时效内提出。劳动仲裁诉讼时效的计算是从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起开
4,941 2022.04.17
