因有家庭原因不能工作，急需离开岗位，可是不给工资怎么办
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员工不胜任工作可以先根据相关法律的规定，对员工进行调岗调薪或者对其作出相应的岗位培训。而要是在此之后还不能胜任工作的话，则可以解除与该员工之间的劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
员工不胜任工作可以先根据相关法律的规定，对员工进行调岗调薪或者对其作出相应的岗位培训。而要是在此之后还不能胜任工作的话，则可以解除与该员工之间的劳动合同。
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公司因工作原因变更员工工作岗位是合法的吗公司因工作原因变更员工工作岗位，与员工协商一致合法。变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以非过失性辞退。
2020.11.13 185 -
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2022-09-10 15,340 -
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2022-01-27 15,340
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3,065 2022.05.11 -
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因家庭纠纷离婚怎么办离婚并不可怕，我国法律规定了婚姻自由制度，离婚属于个人的自由选择。因为家庭纠纷，夫妻感情确实已经破裂的，当然可以选择解除婚姻关系。但是由于家庭纠纷涉及子女的抚养权和财产分割问题，还是建议当事人选择诉讼离婚的方式，等法院作出相关的判决。最主要
2,808 2022.04.17 -
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1,335 2022.04.17
