哺乳假的假期时间
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哺乳假一年(宝宝出生后一年计算),可以享受每天两次0.5小时的哺乳时间,可以合并为1小时。提前一小时下班或晚上班1小时(哺乳假含人工喂养)。 1、哺乳时间:对抚育未满周岁婴儿的女职工,在每班工时内应给予两次哺乳时间(包括人工喂养),每次哺乳时间单胎为30分钟。也可将两次哺乳时间合并使用。双生以上者的哺乳时间,按单胎哺乳时间相应成倍增加。哺乳时间及途中往返时间应扣除劳动定额,工资照发。 2、婴儿满周岁后,确诊为体弱儿,可适当延长哺乳期,但最多不超过六个月。 3、确诊患有更年期综合症的女职工,症状较重,每月可给予公假休息1-2天。 4、女教师产假正值寒暑假期间,其寒暑假休假时间可以顺延(国家教委教人[1992]8号)。 5、实行劳动合同制的女职工,在合同期未满的情况下,不能以怀孕、生育、哺乳为由,解除其劳动合同。
《女职工劳动保护特别规定》第七条,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
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根据《劳动法》第六十三条:不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁止从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。《女职工劳动保护特别规定》第九条以及《女职工保健工作规定》等相关法律法规规定,哺乳期间是指婴儿出生至满1周岁前。一般情况下女职工的哺乳期为一年,特殊情况下经县(区)以上(含县、区)医疗或保健机构确认为体弱儿,可以适当延长,但不得超过6个月。每个正常工作日可以有两次30分钟的授乳时间,每天合共1小时。多胞胎生育的,每多哺乳一个婴儿,每次哺乳的时间增加30分钟。两次哺乳的时间可以合并使用,哺乳期工资应正常发放。
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哺乳期的假期是多长时间
哺乳期一般情况下为一年。就是小孩子一周岁时止。如果是婴儿身体特别虚弱,经县级以上医疗机构证明,可以适当延长哺乳期。如果哺乳期满时正值夏季,可以延长一至两个月。首先,根据《劳动合同法》第42条规定,女职工在孕期、产期、哺乳期,用人单位不得解除
2020.08.29 503 -
哺乳假期真的要多长时间
哺乳期假期是每天一个小时。 如果女职工生育多胞胎的,每多哺乳一个婴儿每天增加一小时哺乳时间。 法律上明确规定,用人单位不得安排哺乳期的女职工从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动,以及哺乳期禁止从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳
2020.10.31 195 -
哺乳假多长时间
根据相关规定,哺乳假是一年,自孕妇生产之日起计算。哺乳假一年(宝宝出生后一年计算),可以享受每天两次0.5小时的哺乳时间,可以合并为1小时。提前一小时下班或晚上班1小时(哺乳假含人工喂养)。 法律规定: 《女职工劳动保护特别规定》第九条 对
2020.09.16 504
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哺乳假哺乳假多长时间
关于哺乳假多长问题一般哺乳假一年(宝宝出生后一年计算),可以享受每天两次0.5小时的哺乳时间,可以合并为1小时。提前一小时下班或晚上班1小时(哺乳假含人工喂养)。
2022-08-06 15,340 -
哺乳假时间到期了早产可以请哺乳假延长哺乳假期限吗
哺乳假指女方产假期满后,用人单位应当在工作日内安排不少于1小时的哺乳时间,这个叫做哺乳假,其视作工作时间哺乳期保护标准:女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间,用人单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动
2022-06-21 15,340 -
哺乳期假期多长时间
哺乳期假期是每天一个小时。如果女职工生育多胞胎的,每多哺乳一个婴儿每天增加一小时哺乳时间。法律上明确规定,用人单位不得安排哺乳期的女职工从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动,以及哺乳期禁止从事的其他
2022-05-11 15,340 -
哺乳期假期多长时间?
哺乳期假期是每天一个小时。如果女职工生育多胞胎的,每多哺乳一个婴儿每天增加一小时哺乳时间。法律上明确规定,用人单位不得安排哺乳期的女职工从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动,以及哺乳期禁止从事的其他
2022-06-19 15,340
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哺乳期每天1个小时假可以执行多久
哺乳期每天1个小时假可以执行1年。哺乳假一年,也就是宝宝出生后一年开始计算,可以享受每天两次0.5小时的哺乳时间,可以合并为1小时。提前一小时下班或晚上班1小时。女职工生育后,在其婴儿一周岁内应照顾其在每班劳动时间内授乳两次,包括人工喂养。
5,640 2022.05.11 -
01:56
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1,803 2022.04.17 -
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