公司合并后员工如何处理?
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公司合并员工档案的处理是公司合并后,职工原有的劳动合同是有效的,由合并后的用人单位继承履行。劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
公司合并后员工有权自由选择留下。如果员工选择离开,公司应当给员工相应的补偿。补偿一般包括现金、股权和债权支付。三种方式根据企业的支付能力来确定。
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公司合并后员工怎么处理?
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