公司关停解除劳动合同怎样赔偿
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公司关停解除劳动合同，按劳动者在单位的工资年限赔偿。按工资每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
按劳动者在单位的工资年限赔偿。按工资每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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公司关停解除劳动合同如何赔偿公司关停解除劳动合同，按劳动者在单位的工资年限赔偿。按工资每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020.10.03 114 -
公司关停解除劳动合同拿什么赔偿如果公司因关停而与劳动者终止劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的补偿金。
2020.02.02 83
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公司关停解除劳动合同的赔偿是怎样的
公司因关停而终止劳动合同的，一般不需要赔偿员工，只需要按照员工在本公司的工作年限，以每满一年支付一月工资的标准来补偿员工；若违法解除或终止劳动者的，才要按上述标准的双倍来赔偿员工。
2022-06-25 15,340 -
公司关停解除劳动合同赔偿是怎么算
1、公司因关停而终止劳动合同的，一般不需要赔偿员工，只需要按照员工在本公司的工作年限，以每满一年支付一月工资的标准来补偿员工；若违法解除或终止劳动者的，才要按上述标准的双倍来赔偿员工。 2、法律依据《
2022-07-18 15,340 -
公司关停解除劳动合同应赔偿多少
公司因关停而终止劳动合同的，一般不需要赔偿员工，只需要按照员工在本公司的工作年限，以每满一年支付一月工资的标准来补偿员工；若违法解除或终止劳动者的，才要按上述标准的双倍来赔偿员工。
2022-11-04 15,340 -
被公司关停解除劳动合同赔偿问题
1、公司因关停而终止劳动合同的，一般不需要赔偿员工，只需要按照员工在本公司的工作年限，以每满一年支付一月工资的标准来补偿员工；若违法解除或终止劳动者的，才要按上述标准的双倍来赔偿员工。 2、法律依据《
2022-11-13 15,340
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01:30
公司违法解除劳动合同赔偿今天和大家分享一下公司违法解除劳动合同的赔偿问题 公司如果是违法与员工解除劳动合同的，则应该向员工支付经济补偿，经济补偿通常是按员工在本公司工作的年限，工作每满1年，则需要向员工支付1个月工资的标准。员工工作满6个月以上但未满1年的，则按照
2,518 2022.04.15 -
01:14
公司突然解除劳动合同怎么赔偿单位突然解除劳动合同的赔偿标准是以劳动者工作年限为基础每满一年支付一个月工资进行补偿；六个月以上不满一年的，按一个月工资计算；不满六个月的，按半个月工资计算；非法解除的，按照上述标准双倍赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付
877 2022.05.11 -
01:19
被解除劳动合同公司该怎么赔偿劳动者被公司解除劳动合同，此时应当看公司解除劳动合同的行为是否合法，再来决定公司如何赔偿。如果是劳动者本人有过错，那么公司单方面解除劳动合同不需要赔偿；如果劳动者无过错，根据《劳动合同法》第四十八条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳
1,454 2022.04.17
