在实习期工资会涨多少
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我国法律没有规定实习期间单位是否会加薪。签订实习协议的,要看协议的内容。有约定的,用人单位应当按照约定执行工资。《职业学校学生实习管理条例》第十七条:接收学生实习的实习单位,应当参照本单位同一岗位的报酬标准、工作量、工作强度、工作时间等因素,合理确定实习报酬。原则上不低于本单位同一岗位试用期工资标准的80%,并按照实习协议及时足额以货币形式支付给学生。
《职业学校学生实习管理规定》第十七条 接收学生顶岗实习的实习单位,应参考本单位相同岗位的报酬标准和顶岗实习学生的工作量、工作强度、工作时间等因素,合理确定顶岗实习报酬,原则上不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%,并按照实习协议约定,以货币形式及时、足额支付给学生。
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实习期工资会上涨吗
实习期工资是否上涨由实习协议决定,有约定的按约定。实习期工资原则上不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%,并按照实习协议约定,以货币形式及时、足额支付给学生。职业学校和实习单位不得向学生收取实习押金、顶岗实习报酬提成、管理费或者其他形式
2020.12.10 417 -
实习期工资会有涨吗
实习协议有规定的,工资可以攒。实习期工资原则上不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%,并按照实习协议约定,以货币形式及时、足额支付给学生。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2020.05.08 186 -
实习期过后会涨工资吗
按劳动合同的约定或单位的规定,一般的试用期工资不低于劳动合同约定工资(即转正工资)的百分之八十,即试用期工资在转正工资的80%-100%之间浮动。 没有法律法规规定试用期满后要加工资,这只是很多用人单位的惯例。单从法律的层面上讲,应当遵从劳
2020.02.11 173
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实习期工资会涨吗
如果实习协议有规定的,工资会涨。实习期工资原则上不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%,并且单位需按照实习协议的约定,以货币形式及时、足额支付给学生。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,用人单
2022-06-20 15,340 -
在实习期工资真的会涨吗
如果实习协议有规定的,工资会涨。实习期工资原则上不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%,并且单位需按照实习协议的约定,以货币形式及时、足额支付给学生。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,用人单
2022-07-19 15,340 -
实习期工资会不会上涨
实习协议有规定的,工资可以存。实习期工资原则上不低于本单位同一岗位试用期工资标准的80%,按照实习协议及时足额支付给学生。工资应以货币形式按月支付给劳动者本人,用人单位不得无故扣除或拖欠劳动者工资。
2021-11-06 15,340 -
实习期工资会上涨吗
我国法律对实习期单位会不会涨工资是没有规定的,如果签订了实习协议,要看协议的内容确定,如果有约定的,用人单位应该按约定执行工资情况。 《职业学校学生实习管理规定》第十七条:接收学生顶岗实习的实习单位,
2022-06-11 15,340
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实习期内驾驶机动车上高速的驾驶员,不能单独,需要有人在副驾驶陪同,副驾驶陪同人员还须符合规定,要有持一样或者更高准驾车型驾驶证三年以上,如果有违反规定,则会受到处罚200元。 我国法律规定,机动车驾驶人第一次申请机动车驾驶证,和增加准驾车型
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