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工资一半来打卡一般现金违法吗？工资一半打卡里一半现金一般不违法。工资的组成包括工资、薪金、加薪、劳动分红及各类津贴、补贴等劳动收入，用人单位应当以法定货币按月支付给劳动者本人，不得以实物及有价证券替代货币支付，银行卡支付或现金支付均属于法定货币。
2020.02.20 348 -
公司工资一半打卡一半现金是什么公司发工资一半发银行卡一半发现金的原因可能是为了避税，银行卡发放的依规报税缴税；现金发放的以报销或者其它服务发放，不计入所得税。避税是指纳税人在不违反税法规定的前提下，将纳税义务减至最低限度的行为。
2020.02.26 3,909 -
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工资一半卡现金，一半打卡，刷卡算不算违法
一半的工资和一半的现金通常是非法的，但如果是为了避免纳税，这是非法的。雇主可以委托银行支付工资。工资应当以法定货币支付，不得以实物和证券代替货币支付。工资必须在雇主和工人约定的日期支付。
2022-01-05 15,340 -
工资一半打卡一般现金违法嘛
一半工资打进银行卡里，一半用现金支付，是不违法的。工资的组成包括工资、薪金、加薪、劳动分红及各类津贴、补贴等劳动收入，用人单位应当以法定货币按月支付给劳动者本人，不得以实物及有价证券替代货币支付，银行
2022-05-22 15,340 -
我们工资一半打卡，只用现金交违法吗
工资一半打卡一半现金一般不违法。工资的构成包括工资、薪金、加薪、劳动分红、各种津贴、补贴等劳动收入。用人单位应当以法定货币按月向劳动者支付，不得以实物和证券代替货币支付。银行卡支付或现金支付是法定货币
2021-11-04 15,340 -
工资一半打卡怎么办
工资一半打卡一般现金不违法，但为了避免纳税是违法的。用人单位可以委托银行支付工资。工资应以法定货币支付，不得以实物或证券代替货币支付。工资必须在用人单位和劳动者约定的日期支付。
2021-11-02 15,340
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工资发一半算不算拖欠工资工资发一半算拖欠工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠，或者未足额支付劳动报酬的，那么劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付
5,098 2022.05.11 -
01:04
工资卡和社保卡可以是同一张吗工资卡和社保卡可以是同一张。 因为社保金融账户可以在银行里面进行存取业务，使用社保卡和工资卡一体需要加载金融功能后的社会保障卡才可作为银行卡使用，社会保障卡采用全国统一标准，社会保障号码按照《中华人民共和国民法典社会保险法》的有关规定，采用
15,653 2022.04.17 -
01:04
社保就是五险一金吗社保不是五险一金。社保与俗称的五险一金是不同的，五险一金包含社保，但不等同于社保，因为社保仅包含养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险这五个险种，而五险一金在这五个险种上还多了一个住房公积金，也就是一金。所以两者是有区别的。住房公
9,260 2022.04.17
