广州市预防职务犯罪条例第39条是怎么规定的?
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《劳动法》第三十九条规定了下列内容:企业因生产特点不能实行法定的工作或休息办法的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法:劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时;用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。
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劳动法第39条的规定是什么
劳动法第39条规定企业应生产特点不能实行以下工作和休息办法,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法:用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日;劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时。
2020.11.27 301 -
劳动法第39条是什么规定
《劳动法》第39条的内容是企业因生产特点不能实行标准工时制等工作制度的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。而标准工时制是劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。
2020.10.25 168 -
劳动法第39条规定是什么
用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退) 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同
2020.11.08 772
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广州市预防职务犯罪条例第39条内容有什么?
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2022-09-05 15,340 -
广州市预防职务犯罪条例第7条的规定
预防职务犯罪工作实行国家机关和有关单位各司其职,各负其责,相互配合,公民和社会各界共同参与的工作机制。
2022-09-05 15,340 -
广州市预防职务犯罪条例第28条是怎么规定的?
检察、审判、监察和审计机关应当会同文化广电新闻出版等部门,利用宣传栏、警示教育基地和广播、电视、报刊、互联网等媒体,开展预防职务犯罪宣传教育工作。
2022-09-05 15,340 -
广州市预防职务犯罪条例第32条是怎么规定的?
履行国有资产出资人职责的部门应当对国有公司、企业落实本条例第三章规定的预防措施的情况进行监督检查,发现问题的,应当督促整改。
2022-09-05 15,340
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5,314 2022.04.17 -
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广州一址多照办理条件是什么
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3,534 2022.04.17 -
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侵权法赔偿规定第53条
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860 2022.04.25