您的位置:法师兄 > 专业问答 > 岗位加班这个问题的规定

岗位加班这个问题的规定

2022-11-02 20:11

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

天津在线咨询顾问团

2022-11-02回复

专业分析:

关于销售人员加班和换休的管理办法: 一、本办法在一线销售人员因公司统一安排加班的情况下适用。 二、加班和换休:因参加公司级推广宣传活动而占用个人休息时间的,可视为加班(在成都以外的地方加班时。往返路途时间可视为加班)。加班后,按实际加班时间核发《换休证》。 三、加班人员的确定: 由市场部经理和销售总监根据具体工作内容和要求合理安排加班人员并提前通知到个人,市场部负责将加班人员名单报人力资源部备查。 四、加班时间的核算和《换休证》的核发: 1)加班时间以小时为最小核算单位。 2)市场部经理和销售总监是加班时间的核定者,其他人不得自报和虚报。 3)人力资源部根据事前报备的名单和经核实的实际加班时间核发《换休证》(具体流程参见公司《考勤制度》)。 五、费用归集: 销售人员加班而产生的加班费由推广活动直接参与客户所对应的销售人员承担(核算举例:某次加班人员共5人(正式员工),每人5小时,参与客户40人;当期销售人员平均月工资8000元,按应出勤23.5天计算,则加班费共计:(8000/23.5)/8*5*5=1064元,每名客户对应的加班费=1064/40=27元,对应业绩156元)。该部分加班费由人力资源部在核发换休证时一并执行,采取业绩划拨的方式,在加班当月的业绩表中体现。 注:核算加班费时,销售人员不分级别,统一按人力资源部发布的销售人员(试用期和正式员工)月度平均工资计算(该平均工资数每半年发布一次)。 六、其他: 1)换休请假流程与《换休证》的有效期等规定详见公司《考勤制度》。2)本办法将视具体实施情况适时修订修改。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张神兵律师

广东律参律师事务所

词题本身为非法律相关问题,且存在关键字过于具象、框死,无法进行合理联想转换的情况。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

算。《关于工资总额组成的规定》第4条工资总额由下列六个部分组成: (一)计时工资; (二)计件工资; (三)奖金; (四)津贴和补贴; (五)加班加点工资; (六)特殊情况下支付的工资。

律师普法更多>>
  • 特殊工作岗位如何认定加班
    特殊工作岗位如何认定加班

    特殊工作岗位认定加班的方式是实行综合工时或不定时工作制的用人单位未经劳动行政部门批准适用特殊工时制的岗位,除非有法律法规特殊规定,只能和劳动者约定适用标准工时制。实行综合计算工时工作制的企业,在综合计算周期内,某一具体日的实际工作时间可以超

    2020.10.30 130
  • 特殊工作岗位怎么认定加班
    特殊工作岗位怎么认定加班

    特殊工作岗位认定加班的方式是实行综合工时或不定时工作制的用人单位未经劳动行政部门批准适用特殊工时制的岗位,除非有法律法规特殊规定,只能和劳动者约定适用标准工时制。实行综合计算工时工作制的企业,在综合计算周期内,某一具体日的实际工作时间可以超

    2020.08.21 184
  • 主动加班的可以索要加班费吗主动加班的问题
    主动加班的可以索要加班费吗主动加班的问题

    不可以。要是员工主动加班索要加班工资的话,这种情况下,用人单位是可以拒绝支付加班工资的。加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。

    2020.08.04 155
专业问答更多>>
  • 五一加班待休这个问题规定

    以薪水待遇低,而且低于当地最低薪水准则的,那么是能够要求公司支付经济赔偿的,不然,反映到劳动局、仲裁委员会处置。

    2022-07-04 15,340
  • 孕期有偿加班这个问题规定

    怀孕女职工享有法律法规所规定的诸多特殊关爱和保护。《劳动法》第六十一规定,对怀孕7个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。《女职工劳动保护特别规定》第六条规定,对怀孕7个月以上的女职工,用

    2022-06-17 15,340
  • 年末加班这个问题是如何规定的?

    年底?何止年底。在一外资酒店财务部门上班,每逢月底都要加班,月末最后一天,俗称月结,一办公室人通宵也要把账给整出来。你问加班是为什么,还不是完成没完成的工作,还能因为乐趣不成。同事经常说升职加薪最快的

    2022-11-02 15,340
  • 申请加班规定这个问题,求帮助

    公司加班审批制度有效。 《劳动法》第四十一条规定:“用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延

    2022-07-25 15,340
法律短视频更多>>
  • 劳动法加班费规定 01:29
    劳动法加班费规定

    在我国现行的劳动法的相关规定中,员工加班用人单位需要向其支付加班费,一般平时加班,例如晚上需要加班的,用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资,如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资,法定节假日,例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支

    11,544 2021.03.24
  • 加班费国家是怎么规定的 01:04
    加班费国家是怎么规定的

    对于加班费,我国法律规定分为三个方面进行了规定。根据我国法律规定,劳动者一天工作不得超过八小时,一周工作不得超过四十小时,享有正常休息休假的权利,每周至少应当休息一日,且在法定节假日时用人单位应当安排劳动者休假。若占用劳动者休息休假的时间安

    3,274 2022.04.17
  • 法律对离婚财产分割问题的规定有哪些 01:05
    法律对离婚财产分割问题的规定有哪些

    起诉离婚,法院根据财产的具体情况,按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。对于夫妻共同财产原则上均等分割,根据生产、生活的实际需要和财产的来源等情况,具体处理时也可以有所差别。夫妻以书面形式约定婚姻关系存续期间所得的财产,以及婚前财产归

    1,128 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?