2015年12月跟工作单位解除两年
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终止劳动关系支取： 1、完全或部分丧失劳动能力支取：①本人身份证②住房公积金龙卡③与单位终止劳动关系证明④相关鉴定机构出具的鉴定结论或《残疾人证》。⑤委托他人代办的代办人提供身份证。 2、户口迁出本市或非本市户口支取：①本人身份证②住房公积金龙卡③与单位终止劳动关系证明④户口迁移证或外地户口簿⑤委托他人代办的代办人提供身份证。 3、连续二年未重新就业支取：①本人身份证②住房公积金龙卡③与单位终止劳动关系证明或《就业登记证》④委托他人代办的代办人提供身份证。 4、男满50周岁、女满40周岁支取:①本人身份证②住房公积金龙卡③与单位终止劳动关系证明或《就业登记证》④委托他人代办的代办人提供身份证。
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工作35年单位要解除合同怎么赔偿?工作35年单位要解除合同，属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，支付35个月工资的经济补偿金；属于违法解除的，支付70个月工资的赔偿金；属于其他情形，用人单位不需要赔偿。用人单位支付经济补偿，劳动者月工资高于本地区上年度职工月平均工资三倍
2020.10.02 138 -
工作35年和单位解除劳动合同怎么办工作35年单位要解除合同，属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，支付35个月工资的经济补偿金；属于违法解除的，支付70个月工资的赔偿金；属于其他情形，用人单位不需要赔偿。用人单位支付经济补偿，劳动者月工资高于本地区上年度职工月平均工资三倍
2020.07.03 98 -
工作35年单位解除合同公司怎么赔偿工作三十五年单位要解除合同的，属于《劳动合同法》第四十六条情形之一，工资高于平均工资3倍，用人单位应当支付十二个月工资的经济补偿；属于违法解除劳动合同的，用人单位应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；属于其他情形的，用人单位不需要赔偿。
2020.03.04 119
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2015年1月12日以前的两年法律
这个合同时间肯定是有问题的。我在人力资源部上过班，但还没有见过这种有问题的情况。要么是失误写错了，要么就是人为写错有什么猫腻了。赶紧找人力资源部问问，不要让合同成为无效合同。
2022-10-07 15,340 -
1997年1月工作单位解除工资怎么算
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区
2022-10-05 15,340 -
1990年参加工作单位解除
依据劳动合同法第四十八条、八十七条规定，你可以主张继续履行合同或者二倍经济补偿金的赔偿金，也就是本单位工作年限每年两个月本人工资。你有本单位工作年限24年多，但由于按劳动合同法第四十七条规定用人单位支
2022-10-05 15,340 -
单位员工2010年12月参加工作，中途离职两年，能不能给累计
缴纳社保可以累计。需要帮助可以联系。
2022-10-21 15,340
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00:53
单位解除合同最高赔偿多少个月单位解除合同最高赔偿一年。经济补偿一般是根据劳动者在本单位工作的年限，按照每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的
1,269 2022.04.17 -
01:06
工作四年被辞退赔偿几个月工资工作四年被辞退，如果公司是违法解除，那么要赔偿8个月工资，如果符合以下情形，那么要赔偿4个月工资：1、企业生产经营发生严重困难，或者企业转产，重大技术革新或经营方式调整，经变更劳动合同后仍需裁剪人员的，或者出现其他劳动合同订立时所依据的客观
11,087 2022.05.11 -
01:02
单位受贿判几年单位受贿罪是由《刑法》第387条规定的，根据该条规定，犯本罪的，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役，并对单位判处罚金。前述所列单位，在经济往来中，在账外暗中收受各种名义的回扣、手续费的，以单位受贿罪论处。单
850 2022.04.17
