甲方可以收扣乙方的工资吗
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如果甲方是发包方，乙方是承包方，如果乙方侵害工人权益（如拖欠工资、不交社保费等），根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲方是需要承担连带责任的，也就是说，即使是乙方违法，但甲方也必须代替乙方把工资或其他损失先补偿给工人。甲方事后可以再向乙方追讨这笔因乙方违法造成的债务。如果双方签订的合同中有约定类似“乙方必须依法支付工人工资和待遇”等，乙方不按约定履行的，就是违约行为，甲方有权根据《中华人民共和国民法典》的规定，由于先履行义务的乙方没有尽义务，所以甲方有权不支付后期的价款，从而改为直接向工人发放工资。这是合法的。
甲方不可以直接分包。法律规定，在总承包合同中约定可分包或经发包人同意或者认可，总承包人发包给分包人的工程是总承包工程中工程主体结构以外的部分工程，分包人须具有相应资质条件且分包人不得将其承包的工程再分包。因此甲方不可以直接分包。
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合同的甲方乙方可以手写吗合同的甲乙方是可以手写的。当事人订立合同，可以采用书面形式，书面形式包括合同书、信件、电报等。当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。依法成立的合同自成立时生效。
2021.02.05 565 -
合同的甲方乙方可以更改吗合同中甲方乙方可以更改，但甲方乙方互换，那么相应的权利和义务表述也应当互换在合同中谁是甲方谁是乙方对合同的效力并无影响，关键是看合同约定的内容，甲方与乙方互换所需承担责任也需要互换，如果一方存在欺诈行为，合同则为无效合同。需要注意的是同一份
2022.04.16 1,498 -
乙方拖欠工资甲方有责任吗乙方拖欠工资甲方有没有责任需要根据民工与谁存在劳动关系进行判断： 1、如果乙方是有资质的施工单位，拖欠民工工资就是乙方的责任，和甲方没关系； 2、如果存在非法转包及乙方无资质，甲方要承担连带责任，承担员工工资，但事后可向乙方追偿。 拖欠工资
2022.06.11 1,952
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甲方可以押乙方的工资吗
1.压工资是不合法的。用人单位在劳动者就职时利用优势地位要求提供押金、报名费、财务的情形，属于劳动法明令禁止的行为。 2.《中华人民共和国劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份
2022-07-19 15,340 -
甲方可以在应付乙方的工资内吗
1.压工资是不合法的。用人单位在劳动者就职时利用优势地位要求提供押金、报名费、财务的情形，属于劳动法明令禁止的行为。 2.《中华人民共和国劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份
2022-06-25 15,340 -
甲乙丙三方，甲方付乙方，乙方付丙方，丙方可以开发票给甲方吗？
丙方与甲方有合同可以开票。rr按照问题的描述，丙方只能对乙方开票。r按照税务“三流一致”原则，给谁订立合同、就对口谁开票r采购的货款，谁支付货款、给谁开票r否则涉嫌虚开
2022-10-08 15,340 -
甲方可以拿工资去找乙方要么
薪水按月发放，隔月发放违法，本月薪水下月发合法。拖延薪水，不发薪水、克扣薪水劳动者能够打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也能够到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬
2022-07-07 15,340
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01:09
合同中的甲方与乙方有什么区别民法典的合同编并未规定，甲方和乙方这两种概念。但是实践过程中，甲方与乙方作为合同订立的双方当事人，具有相对应的权利与义务，存在一定的区别。具体来说，甲方是提出合同订立的目的和要求的一方，在合同履行过程中，乙方需要根据甲方提出的目的来作出相应
7,916 2022.04.17 -
01:13
甲方废除合同违约了乙方怎么办甲方不具有法律规定的解除权利，单方面废除合同的话，就属于违约行为，这时候乙方可以向甲方主张违约责任。具体来说，在法律上并不存在废除合同这一种说法。正确来说，应当表达为：甲方不具有法定的解除权，也不具有约定的解除权，而单方面地终止合同的权利义
1,050 2022.04.17 -
01:42
签合同是甲乙双方都有一份吗签合同是甲乙双方都有一份吗 合同是指，平等主体在达成一致合意的条件下，签订的对民事关系进行设立、变更或者终止的协议。因此，合同当然是每人一式一份，双方都应当妥善保管合同的原件和复印件。根据我国合同法的规定，民事合同的签订实行平等原则。无论是
4,687 2022.04.15
