合同中的劳动者的基本要求有哪些
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劳动者应当遵守单位规章制度，维护单位利益，遵守法律规定未涉及刑事犯罪。劳动者是一个涵义非常广泛的概念，凡是具有劳动能力，以从事劳动获取合法收入作为生活资料来源的公民都可称为劳动者。现如今，劳动者的基本要求就是多站在用人单位的立场上，不得故意损害用人单位的发展利益。
合同订立的基本要求： 1、合同当事人的法律地位一律平等。 2、合同中的权利义务对等。 3、合同当事人必须就合同条款充分协商，取得一致，合同才能成立。
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终止劳动合同证明的基本要求有哪些一是形式要件：以书面形式出具解除或者终止劳动合同的证明，书面形式既可以是表格式样也可以是文字式样，都具有法律效力；二是必备内容：必须具备法律规定的劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限；三是签字或盖章。解除、
2020.05.12 310 -
劳动合同中的基本内容都有哪些?劳动合同有下列基本内容： 1、劳动者和用人单位的必要信息； 2、社会保险； 3、劳动合同期限； 4、工作内容和工作地点； 5、工作时间和休息休假； 6、劳动报酬以及社会保险等。
2020.03.18 131 -
劳动者的基本权益有哪些劳动者权益基本有： 一、平等就业和选择职业的权利； 二、取得劳动报酬的权利； 三、休息休假的权利； 四、获得劳动安全卫生保护的权利； 五、接受职业技能培训的权利； 六、享受社会保险和福利的权利。
2020.02.13 211
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用人单位需要履行合同的基本要求有哪些？继续履行作为承担合同违法违约责任的一种方式，必须要有违法违约行为的存在。要强制用人单位继续履行劳动合同，必须以用人单位存在违法解除或终止劳动合同的行为为前提。现实
2022-07-05 15,340 -
订立劳动合同的基本要求有哪些
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2022-10-14 15,340 -
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一、必须在招聘前就已经制订有录用条件，需要注意的录用条件不同于应聘条件。比如：本科学历，是企业在发布招聘广告时经常提到的条件，这一条件就是应聘条件，而不是录用条件。能够使用英语（或其他外语）口语进行交
2022-01-24 15,340 -
劳动合同的基本要求
公司改制、裁减人员以及安置方案必须依照《劳动法》、《企业经济性裁员规定》的程序进行；劳动关系的解除、终止，必须向职工出具解除合同证明书，为职工的再就业和领取失业救济金提供条件；被解除或终止劳动关系的职
2022-01-19 15,340
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合同履行的基本原则有哪些合同履行基本原则包括全面履行原则、诚信履行原则和保护生态环境原则。根据我国民法典合同编的相关规定，合同当事人在履行合同时应当按照合同的约定全面地履行自己的义务，同时要遵循诚信原则，尽到相应的通知、协助和保密等义务。并且在合同的履行过程中还要
800 2022.06.15 -
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劳动合同与劳务合同的区别有哪些劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下就某一项劳务以及劳务成果
8,648 2022.04.17 -
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合同诈骗罪的立案要求有哪些合同诈骗罪是指以非法占有为前提，在签订和履行合同过程中，骗取对方的财物，且涉及诈骗金额较大的行为，合同诈骗罪是近年刑法中新增加的一项罪名，其立案标准是：根据国家最高检察院和公安部们的相关规定，涉及合同诈骗金额在2万元以上的，既可立案追诉。
453 2022.04.17
