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员工病假一周薪资怎么算

2023-03-23 04:51

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2023-03-23回复

专业分析:

缴纳费用合计:3039.42元。“五险一金”的比例在各地都不同,但差距不大。以北京2018年职工社保缴费比例为例:养老保险:单位缴20%,个人缴8%,个人需缴费1040元。失业保险:单位缴0.8%,个人缴0.2%,个人需缴费26元。医疗保险:单位缴10%,个人缴2%3,个人需缴费263元。公积金缴纳金额:12%,个人缴纳1560元。

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病假期间工资的计算方法是职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资1.连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;2.连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发;3.连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发;4.连续工龄满6年不满8年的,按本人工资的906计发5.连续工龄满8年及以上的,按本人工资的100%计发。

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