试用期不低于原工资百分之多少
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试用期间工资不得低于劳动合同的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。劳动者在试用期还有以下规定：同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期；劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限；其他。
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试用期工资不得低于工资百分之多少职工在试用期的工资报酬不可以低于劳动合同约定工资的百分之八十，也不可以低于用人单位所在地的最低工资标准。确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：社会平均工资水平；就业状况；劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；其他。
2020.05.03 105
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试用期工资不低于百分之百少于多少
试用期工资不低于百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
2022-07-02 15,340 -
试用期工资不低于百分之多少
试用期工资不低于百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
2022-05-16 15,340 -
试用期不得低于工资百分之多少
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地最低工资标准。
2022-07-11 15,340 -
试用期的工资不低于百分之多少
试用期的工资不低于百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
2022-07-05 15,340
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