劳务出资是什么意思，劳务出资所得的出资形式和特征及依据是什么？
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劳务出资，指股东以精神上和身体上的劳作作为出资取得股东身份。根据我国《公司法》第二十七条规定“股东可以用货币出资，也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资；但是，法律、行政法规规定不得作为出资的财产除外。”从以上规定可以看出，作为出资的非货币财产必须具有可估价性和可转让性，而劳务具有人身属性，缺乏独立转让性，不具有一般等价物的商品属性和现实财产的价值性，加上评估上的随意与不确定，不符合《公司法》规定的作为出资的非货币财产的条件，不适宜作为出资。但是，我国法律并没有明确禁止个人以劳动获得公司赠予的股权而成为公司的股东。 我国《合法企业法》第十六条第一款规定“合伙人可以用货币、实物、知识产权、土地使用权或者其他财产权利出资，也可以用劳务出资”。第三款规定“合伙人以劳务出资的，其评估办法由全体合伙人协商确定，并在合伙协议中载明。”在合伙制企业允许劳务出资，首先以全体合伙人一致同意为前提。
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劳务出资只限于在特定企业类型中。根据我国《合伙企业法》第16条、64条之规定，合伙人可以用货币、实物、知识产权、土地使用权或者其他财产权利出资，也可以用劳务出资，但有限合伙人不得以劳务出资。在非合伙企业的组织中，不得约定劳务出资，否则可能因为劳务出资不具有法律效力，而遭遇法律的争端。首先，根据我国《公司法》第27条的规定，股东可以用货币出资，也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并且可以依法转让的非货币财产作价出资。未规定以劳务、信用、自然人姓名、商誉、特许经营权或者设定担保的财产等作价出资。可见，针对有限责任公司或股份有限公司，股东不得以劳务出资。公司股东出资的方式由公司章程进行规定，如果以劳务作为出资的，应该在公司章程中进行载明。
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