浙江工伤赔偿标准2023年的参考依据是什么
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工伤的赔偿数额依据伤残等级来定,最严重的就是一级伤残,一级伤残人员将会退出岗位,每个月领取本人原来工资的90%作为伤残津贴,另外,工伤保险还会一次性支付27个月的本人工资作为一次性伤残补助金。最轻的伤残等级是十级,可以领取7个月的本人工资,如果辞职,还可领到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
工伤的赔偿数额依据伤残等级来定,最严重的就是一级伤残,一级伤残人员将会退出岗位,每个月领取本人原来工资的90%作为伤残津贴,另外,工伤保险还会一次性支付27个月的本人工资作为一次性伤残补助金。最轻的伤残等级是十级,可以领取7个月的本人工资,如果辞职,还可领到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
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浙江工伤赔偿标准2023
一、一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、一级伤残补助金=本人工资×27个月2、二级伤残补助金=本人工资×25个月3、三级伤残补助金=本人工资×23个月4、四级伤残补助金=本人工资×21个月,按月享受伤残津贴(按月支付)1、一级伤残津贴
2022.12.29 1,131 -
2023年浙江省最新工伤赔偿标准
浙江省2023年最新工伤赔偿标准如下: 一、一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金 1、一级伤残补助金=本人工资×27个月 2、二级伤残补助金=本人工资×25个月 3、三级伤残补助金=本人工资×23个月 4、四级伤残补助金=本人工资×21个
2022.12.29 5,964 -
浙江十级工伤赔偿标准2023
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2022.12.29 1,288
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合肥工伤赔偿标准2023年的参考依据是什么
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2023-06-14 15,340 -
上海市工伤伤残等级赔偿标准2023的参考依据是什么
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2023-09-22 15,340 -
达州工伤赔偿标准的参考依据是什么
达州工伤赔偿标准的参考依据是工伤保险条例,在工伤保险条例当中就规定的有工伤保险待遇的项目和标准。但是,发生在达州的工伤事故,具体到不同的职工身上的话一共可以获得工伤赔偿标准就根本不能一概而论了。首先工
2023-06-15 15,340 -
2023交通伤残标准的参考依据是什么
交通伤残标准的参考依据是类似于植物人状态基本就是一级残疾了,然后四肢截瘫,肺功能和肝功能严重受损等情形属于二级残疾,以此类推,三级残疾到10级残疾给受害者造成的影响会逐步减轻,但可以被评定为10级伤残
2023-02-11 15,340
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2022年度最新工伤赔偿标准是什么2022年度最新工伤赔偿标准是: 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资; 2、从工伤保险基金按月支付
1,807 2022.05.18 -
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工伤保险赔偿标准是什么首先,我国法律目前并未对工伤赔偿的具体金额做出规定。因为具体的赔偿金额,需要结合当事人居住地的生活水平、工伤职工的工资和个人的伤残情况等因素来确定。建议当事人先申请工伤认定,工伤认定认为构成伤残的,可以再进一步申请伤残等级的评定。具体伤残等
4,025 2022.04.17 -
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十级工伤赔偿标准是什么十级工伤赔偿标准,主要包括了以下项目:1、一次性伤残补助金;2、一次性伤残就业补助金以及一次性工伤医疗补助金;3、医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费等其他合理费用。具体来说,第三项提到的合理费用,需要根据工伤职工的实际状况来确定
5,668 2022.04.15