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员工工伤骨折赔偿标准

2022-03-17 17:56

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云南在线咨询顾问团

2022-03-17回复

专业分析:

你的问题比较复杂,首先要界定你与老板之间的法律关系,是雇佣关系还是劳动关系,两种法律关系不论是在处理程序上还是在计算数额上均完全不同。若是劳动关系的工伤待遇,包括承担医疗费用,负责护理,支付伙食补助费用,还有就是停工留薪待遇(工资照发),构成伤残的还要支付伤残补助,若是解除劳动关系的七级-十级工伤职工还要支付一次性医疗补助,一次性就业补助。

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天津东方律师事务所

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

劳动者因工负伤,如构成骨折,具体赔偿标准要待劳动者伤情稳定时,申请伤残等级后确定伤残等级才能确定。伤残等级共分为了十级,其中一级最重,十级最轻,赔偿的标准也以此类推。

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