因想和老板一次性解决方案
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向当地劳动监察大队反映,优先协商解决。无果向劳动仲裁部门申请仲裁,要求赔偿。最后是向人民法院提起诉讼,要求赔偿。赔偿项目有:医疗费、误工费、护理费、营养费、伙食补助费、交通费、住宿费、后续治疗费、残疾辅助器具费、精神损害抚慰金、残疾赔偿金、抚养费等。
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被老板辞退的解决方法
被老板辞退的解决方法如下: (1)与用人单位协商解决。在协商解决过程中,应当注意获取由用人单位解除劳动合同以及解除劳动合同的时间、原因或理由,为协商不成时提起仲裁或诉讼时收集、全保证据作准备; (2)用书面形式向用人单位提出相关问题; (3
2022.10.09 1,883 -
因工致残一次性赔偿方式
1、住院伙食补助费。 2、住院期间的护理费:由用人单位负责。 3、工伤津贴:住院期间原工资待遇不变,但不超过12个月。因病情严重或特殊情况,可再延长12个月。评定伤残等级后,停发误工费。 4、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者终
2020.12.29 94 -
如何一次性解决离婚问题
一次性解决离婚问题,以下三个问题双方必须答成一致: 一是双方都同意离婚; 二是家产分割达成一致,就是家庭财产如何分割,分给谁多少,分给谁什么,双方都得同意; 三是子女抚养达成一致,就是子女由谁直接抚养,对方拿不拿抚养费,拿多少达成一致。
2021.01.25 95
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一次性解决一次性伤残赔偿案例吗
在一般人身损害赔偿纠纷中,除了后续治疗费之外,一般都是一次性解决赔偿问题。 而在工伤赔偿中,除了5-10级伤残可以一次性解决赔偿外,1-4级伤残一般法律不允许一次性赔偿解决,因为1-4级伤残一次性解决
2022-04-11 15,340 -
肇事人一次性解决一次性伤残赔偿案例吗?
在一般人身损害赔偿纠纷中,除了后续治疗费之外,一般都是一次性解决赔偿问题。 而在工伤赔偿中,除了5-10级伤残可以一次性解决赔偿外,1-4级伤残一般法律不允许一次性赔偿解决,因为1-4级伤残一次性解决
2022-04-28 15,340 -
出了老板想一次性私了我该怎么办
那得看是多重的伤,即使想私了也最好先申报工伤认定,然后申请劳动能力等级鉴定,鉴定后结论出来了,再根据鉴定级别要求公司赔偿,否则老板说多说少都不合适。
2022-10-16 15,340 -
能一次性解决吗
咨询我1/应当隶属工伤,由单位在3个月内向当地的劳动部门申请认定工伤,单位不申请的,患者亲属能够在2年内申请。待伤情稳定之后做劳动本领判定,根据劳动本领等级来确定赔偿。数额2/工伤导致伤残的赔偿事项:
2022-10-17 15,340
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00:46
养老保险一次性补缴要准备9万?
养老保险一次性补缴要准备9万,是没有相关依据的。即使允许农村老人65岁以后可一次补缴9万元,月养老金可提高到800多元。按这个计算,至少112个月才能领完自己缴费的部分,也就是说75岁以前都是自己在养自己。期间养老金每年都在上涨,上涨的部分
2,220 2022.04.17 -
01:11
庭外调解和判决一样吗
庭外调解和判决不一样。调解书是根据双方的意思自治进行纠纷处理的法律文书,判决书是不以双方的意思自治而依法律做出的裁判文书。二者的法律效力相当,但属性不同。调解达成协议,人民法院应当制作调解书。调解书应当写明诉讼请求、案件的事实和调解结果。调
2,915 2022.05.11 -
01:05
一方不肯离婚怎么解决
只要个人认为感情破裂无法继续共同生活,都有权利向对方提出离婚。 如果有任何一点达不成一致,只能去法院诉讼离婚,但诉讼离婚需要提供感情破裂的法定证据,比如家暴或者感情不和分居满两年,这样法院才会在第一次起诉时便会依法判决双方离婚,如果感情破裂
1,790 2022.04.17